為進(jìn)一步規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用工行為，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)約車司機(jī)、快遞小哥、外賣配送員等廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，近期以來(lái)，肥東縣人力資源和社會(huì)保障局組織開展了為期4個(gè)月的“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障提升行動(dòng)”，并將為重點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)提供“法律體檢”服務(wù)作為此次行動(dòng)的核心舉措，旨在從源頭上預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

近年來(lái)，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，吸納了大量勞動(dòng)力就業(yè)。然而，新就業(yè)形態(tài)在帶來(lái)靈活便捷用工模式的同時(shí)，也伴隨著勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難、勞動(dòng)報(bào)酬支付不規(guī)范、休息休假權(quán)利難保障、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋不足等權(quán)益維護(hù)的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。肥東縣人社局主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，將保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。此次開展的“法律體檢”服務(wù)，不同于傳統(tǒng)的被動(dòng)受理投訴或?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，更側(cè)重于“主動(dòng)服務(wù)、精準(zhǔn)指導(dǎo)、提前預(yù)防”。肥東縣人社局聯(lián)合肥東縣總工會(huì)，并邀請(qǐng)專業(yè)律師組成“法律體檢服務(wù)隊(duì)”，深入本縣網(wǎng)絡(luò)配送、出行、貨運(yùn)等平臺(tái)企業(yè)及其合作企業(yè)?！绑w檢”內(nèi)容緊緊圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)以下方面“把脈問(wèn)診”：

勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定：檢查企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議或合同性質(zhì)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工形式，明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免“假外包、真用工”等模糊地帶。

勞動(dòng)報(bào)酬支付：核查工資支付臺(tái)賬，關(guān)注薪酬計(jì)算方式、支付周期、抽成比例、加班報(bào)酬等是否符合法律法規(guī)要求，嚴(yán)防克扣、拖欠工資行為。

工作時(shí)間與休息休假：審查平臺(tái)算法規(guī)則和工作調(diào)度制度，督促企業(yè)合理設(shè)定勞動(dòng)定額，保障勞動(dòng)者獲得必要的休息休假權(quán)利。

職業(yè)傷害保障：宣傳普及社會(huì)保險(xiǎn)政策，督促引導(dǎo)企業(yè)及其合作方依法為建立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，并積極探索為不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)等有效途徑。

勞動(dòng)安全保護(hù)：檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，督促企業(yè)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和職業(yè)健康保護(hù)。

“法律體檢”過(guò)程中，服務(wù)隊(duì)通過(guò)與企業(yè)管理人員和員工代表進(jìn)行面對(duì)面交談，引導(dǎo)企業(yè)正確認(rèn)識(shí)職工與企業(yè)的關(guān)系，就企業(yè)在用工管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和不規(guī)范之處，服務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)出具“體檢報(bào)告”，提出針對(duì)性的“診療建議”和合規(guī)指導(dǎo)，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并限期要求整改。對(duì)于企業(yè)提出的疑難問(wèn)題，服務(wù)隊(duì)予以耐心細(xì)致的解答，提供法律和政策指引。

“人社局上門提供的‘法律體檢’服務(wù)非常及時(shí)和貼心！”某速遞業(yè)務(wù)有限公司人力資源負(fù)責(zé)人表示，“這種‘預(yù)防式’的指導(dǎo)幫助我們梳理了用工管理中存在的模糊地帶，避免了因不規(guī)范操作可能引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，既保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，也促進(jìn)了我們企業(yè)自身的健康可持續(xù)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)雙贏的好舉措?！?/p>

肥東縣人社局分管負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，開展“法律體檢”是提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障水平的重要一環(huán)，其目的不是“找茬”，而是“排雷”和“護(hù)航”。下一步，肥東縣人社局將建立常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，對(duì)完成“體檢”的企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪，確保整改落實(shí)到位。同時(shí)，將持續(xù)加大對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，綜合運(yùn)用行政指導(dǎo)、調(diào)解仲裁、監(jiān)察執(zhí)法等多種方式，形成權(quán)益保障合力，努力讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在肥東縣工作更安心、更舒心、更有保障，全力營(yíng)造公平健康、規(guī)范有序的用工環(huán)境。（文/謝福林   肥東縣人社局供圖供稿）