近日，在公司舉辦的“乒搏奮進(jìn)新時代  大國基建筑家園”乒乓球賽中，華北區(qū)域工會積極響應(yīng)、精心組織，選派職工代表踴躍參賽，經(jīng)過激烈角逐，劉淑學(xué)、陳建民榮獲男雙亞軍；郭雪超、況雪梅榮獲女雙亞軍；李青翰、劉汝佳榮獲混雙季軍；劉汝佳榮獲女單季軍。這一佳績充分展現(xiàn)了華北區(qū)域職工團結(jié)拼搏、昂揚向上的精神風(fēng)貌，也是區(qū)域工會聚力賦能、服務(wù)職工的生動縮影。

自公司“暖心橙”工會品牌璀璨發(fā)布以來，華北區(qū)域工會在公司黨委、區(qū)域黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞工會“向心向陽”“海誓山盟”“競育匠心”“活力追光”和“未來π”五大特色品牌矩陣，秉承“以職工為中心”工作理念，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以一抹溫暖亮色溫暖職工心靈，激發(fā)組織活力，努力打造新時代職工信賴的“溫暖之家”。

筑牢政治根基  構(gòu)建權(quán)益保障格局

我們深知，工會工作既要有傳統(tǒng)溫度，更要有時代亮度。華北區(qū)域工會始終把政治建設(shè)擺在首位，著力完善全方位保障體系：一方面，通過深化廠務(wù)公開工作，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)有效落實，同時健全薪酬福利機制，嚴(yán)格履行民主決策程序，構(gòu)建民主管理體系新生態(tài)；一方面打造陽光運行新機制，對人事任免、績效考核、安全生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等重要事項常態(tài)化定期公示，讓權(quán)力在陽光下運行，讓職工在企業(yè)治理中真正當(dāng)家作主；另一方面通過“黨建帶工建、工建促黨建”的工作機制，與機關(guān)黨支部、項目黨支部開展聯(lián)建活動，把黨的溫暖通過工會組織傳遞到每一位職工心間，讓工會真正成為黨聯(lián)系職工群眾的“暖心橋”和“連心線”。

創(chuàng)新服務(wù)解難題  點滴關(guān)懷潤心田

為讓職工隨時隨地感受到工會關(guān)懷，華北區(qū)域工會不斷創(chuàng)新工作方法，完善服務(wù)機制，聚焦職工急難愁盼問題，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。從關(guān)注一線職工安全健康的送清涼、送溫暖和雙碳基地代建項目交付前職工慰問活動到每季度職工集體生日會；從聚焦職場女性關(guān)懷的“突突毯”制作女神節(jié)活動到深入職工家庭生活的“粽情童趣慶雙節(jié)花漾甜蜜筑家風(fēng)”雙節(jié)活動，從為職工謀福利的社?？修k理到關(guān)注精神需求的羽毛球選拔賽、愛國主義教育觀影等文體活動；從各項福利制度落實到常用醫(yī)療急救設(shè)備和藥品配備。華北區(qū)域工會努力做到職工有所呼、工會有所應(yīng)，讓每一位職工都能感受到“家”的溫暖。

以賽促學(xué)強本領(lǐng)  匠心筑夢促發(fā)展

在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，為培養(yǎng)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工人才隊伍，華北區(qū)域工會充分發(fā)揮橋梁紐帶和組織引領(lǐng)作用，以“線上+線下”雙軌模式，廣泛開展覆蓋管理、技術(shù)等各條線專項能力培訓(xùn)，為職工搭建成長成才發(fā)展平臺，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極氛圍，引導(dǎo)職工爭做技術(shù)能手、技能標(biāo)兵，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。站在新起點上，華北區(qū)域工會將以創(chuàng)新的姿態(tài)、務(wù)實的作風(fēng)、真摯的情懷，繼續(xù)深化“暖心橙”品牌內(nèi)涵、拓展服務(wù)維度、創(chuàng)新工作思路、提升服務(wù)水平，讓橙色光芒照耀每一位奮斗者，讓職工感受到，工會不僅是“娘家人”，更是追夢路上的同行者，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更多溫暖力量。（中國電建地產(chǎn)供圖供稿）