7月31日，記者從市統(tǒng)計局獲悉，2024年，全市經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進(jìn)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資保持增長。

2024年，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資122162元，比上年增加2980元，名義增長2.5%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為66223元，比上年增加1413元，名義增長2.2%。

分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資水平排前三位的行業(yè)是金融業(yè)，衛(wèi)生及社會工作以及采礦業(yè)；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資水平較低的行業(yè)主要集中在住宿和餐飲業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等。

據(jù)悉，工資統(tǒng)計中城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上法人單位，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

需要注意的是，平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標(biāo)。平均工資的增長變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。通常情況，個人的工資水平和增速，可能與全市平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及個人具體情況全面分析，理性對待。（合肥晚報-合新聞記者 沈運）