近來，云南省紅河州建水縣以機關(guān)事業(yè)單位離退休干部黨組織與社區(qū)黨組織融合共建為契機，積極整合各類陣地資源，創(chuàng)新方式方法，以建設(shè)有力度、學(xué)習(xí)有態(tài)度、活動有熱度、服務(wù)有溫度為目標(biāo)，按照“試點先行、輻射帶動，結(jié)合實際、各具特色，成熟一個、建設(shè)一個”的原則，在43個共享黨建活動陣地中，擇優(yōu)培育和打造8個銀發(fā)黨建綜合體（工作室），以助力基層治理為目標(biāo)凝聚為民服務(wù)的銀發(fā)力量。

堅持好中選優(yōu)，打造發(fā)揮作用“指揮部”。建立銀發(fā)黨建綜合體（工作室）優(yōu)建、優(yōu)選、優(yōu)用全鏈條工作機制，激活釋放老黨員示范引領(lǐng)效應(yīng)。立足建水縣老干部黨校、老年大學(xué)為建成建水縣銀發(fā)黨建綜合體，依托各單位老干部活動場所、城區(qū)內(nèi)黨群活動中心、老年大學(xué)（校點）等場地資源，按照“有計劃、有制度、有活動、有記錄、有場地、有管理者、有服務(wù)項目”的“七有”標(biāo)準(zhǔn)，建立1個縣級銀發(fā)黨建綜合體和7個銀發(fā)黨建工作室，按照政治立場堅定、道德品行良好、發(fā)揮作用過硬、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明等要求，深入城區(qū)17個社區(qū)實地調(diào)研，挖掘?qū)ふ曳蠗l件的銀發(fā)黨建綜合體（工作室）小分隊成員，儲備一批優(yōu)秀老黨員、老干部組成的銀發(fā)人才庫，按照“群眾所盼、社區(qū)所需、銀發(fā)所能”由縣級銀發(fā)黨建綜合體統(tǒng)籌開展銀發(fā)為民服務(wù)活動。

堅持整合資源，打造品牌選樹“孵化園”。依托銀發(fā)黨建綜合體（工作室）實施“古城紅?銀秀芳華”志愿服務(wù)項目，按照“培優(yōu)提中”的原則，搭建集孵化、培育、激勵、管理于一體的項目創(chuàng)新平臺，組建紅色加油站、群眾解困站、銀發(fā)互助站、建言獻(xiàn)策站，成立銀發(fā)救火隊、銀發(fā)關(guān)愛隊和銀發(fā)宣講隊，將志愿服務(wù)分解為“基層治理、紅色宣講、政策輔導(dǎo)、醫(yī)療康養(yǎng)、關(guān)心下一代、非遺傳承、關(guān)愛幫扶”等領(lǐng)域若干個服務(wù)項目；銀發(fā)黨建綜合體（工作室）下設(shè)大隊、中隊、小隊，按照“大隊統(tǒng)籌、中隊協(xié)調(diào)、小隊接單”的原則由小隊長擔(dān)任“接單人”，開展志愿服務(wù)。定期由縣級銀發(fā)黨建綜合體內(nèi)隊長召集分享志愿服務(wù)項目經(jīng)驗，討論存在的問題，在不斷總結(jié)實踐中提升銀發(fā)志愿服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合社區(qū)實際和文化特征。孵化北山社區(qū)“五彩斑斕”、崇正社區(qū)“崇正大媽”、東林社區(qū)“銀齡互助”等“古城紅?銀秀芳華”銀發(fā)志愿服務(wù)品牌4個。

堅持示范帶動，打造基層治理“推進(jìn)器”。以離退休干部黨建融入城市基層黨建、離退休黨組織與社區(qū)黨組織融合共建為契機，深化退休干部回社區(qū)報到機制，動員退休干部發(fā)揮好“三大優(yōu)勢”積極參與社區(qū)各項工作。按照“黨員示范帶動群眾”的方式，鼓勵退休人員擔(dān)任小區(qū)、樓棟長、居民小組長，凝聚銀發(fā)智慧，推進(jìn)業(yè)委會、物委會“銀色”覆蓋，用政治優(yōu)勢引領(lǐng)群眾、用威望優(yōu)勢凝聚群眾、用經(jīng)驗優(yōu)勢幫助群眾，創(chuàng)新打造參與基層治理“銀舞臺”，讓他們收獲滿滿的認(rèn)同感和成就感的同時，讓社區(qū)居民也得到切實的“實惠”，在融合共建中彰顯溫度與情懷。以陶園社區(qū)“銀色管家”為試點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢建立“板凳議事會”民主協(xié)商議事機制，針對轄區(qū)內(nèi)“老大難”問題開展分析研判和精準(zhǔn)施策，有效解決困擾小區(qū)多年的停車問題、電動車充電問題、垃圾清理不及時等問題10余件，把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”。1-6月全縣開展各類志愿服務(wù)活動240余次，通過懸掛、翻轉(zhuǎn)“中國結(jié)”監(jiān)測“一老一小”安全情況346人次，收集和解決民意訴求346件，調(diào)解矛盾糾紛138場次。（盧紅艷、建水縣委老干部局供稿）

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