近年來，昆明陽宗海風景名勝區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，將文旅人才作為推動全區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，不斷健全工作體制機制、加強引才平臺建設、發(fā)揮文旅人才作用，持續(xù)深化文旅融合，用好豐富文旅資源，推動旅游資源產(chǎn)品化、旅游產(chǎn)品市場化，以打造“國際知名高原濱湖休閑旅游度假目的地”為目標，努力讓“旅居云南樂在陽宗海”旅居品牌越來越有辨識度。

建立健全制度機制，強化文旅人才隊伍建設。完善招才制度，堅持分類施策，結(jié)合實際制定《招商大使聘任管理辦法》《非遺傳承人管理辦法》進一步完善招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化傳承等多領域的“一攬子”人才政策，構(gòu)建全方位、多層次人才服務機制，最大限度匯聚人才引育工作合力。加強政策扶持，制訂印發(fā)《昆明陽宗海風景名勝區(qū)關于支持旅游新產(chǎn)品、住宿業(yè)發(fā)展和景區(qū)創(chuàng)建的獎勵辦法（試行）》《陽宗海旅游民宿扶持辦法（試行）》等政策，從資金獎勵到要素保障，鼓勵發(fā)展旅游民宿經(jīng)濟，打造多層次的住宿體系和旅居產(chǎn)品。

加強引才平臺建設，推動文旅人才聚合發(fā)力。建強文旅人才團隊，加強文旅人才培養(yǎng)，提升文旅人才素質(zhì)，引進文旅經(jīng)營管理人才、民宿經(jīng)營管理團隊，積極開展文旅業(yè)務能力培訓4場，惠及人數(shù)200人。開展第五批區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目及傳承人評審，組織轄區(qū)符合條件的9個傳承人申報認定昆明市第六批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目傳承人。選派優(yōu)秀人才到省內(nèi)外進修學習4人次，有效提升文旅人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建立文旅人才基地，秉持“優(yōu)勢互補、資源共享”原則，在文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、實踐教學、人才培養(yǎng)等領域，積極整合轄區(qū)文旅企業(yè)資源，依托基地平臺，與云南師范大學深化合作關系，建立教學研究實習與就業(yè)基地，引進高校人才資源，培養(yǎng)文旅人才，實現(xiàn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有機銜接，打造政校企合作樣板，為轄區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)復合型人才。

發(fā)揮文旅人才作用，賦能文旅產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。充分利用好陽宗海旅游資源豐富、自然風光優(yōu)美的優(yōu)勢，通過創(chuàng)新業(yè)態(tài)培育，吸引一批旅居人才到陽宗海創(chuàng)業(yè)，探索建立常態(tài)化、系統(tǒng)化、多元化的文旅人才管理指導機制，充分發(fā)揮好旅居人才對文旅項目的引導服務等工作，通過旅居人才引領，廬也天鵝湖賓館、“海之戀”民宿成功入選2024年云南省丙級旅游民宿，實現(xiàn)了陽宗海風景區(qū)等級民宿“零的突破”。依托文旅人才思維創(chuàng)新，發(fā)揮文旅人才具備的文化洞察力和旅游規(guī)劃能力，將其轉(zhuǎn)化為具有吸引力的旅游產(chǎn)品。按照“一村一景”“一村一特色”發(fā)展思路，依托環(huán)湖綠道、湖光山色，逐步打造環(huán)湖綠道沿線綠美村莊，構(gòu)建陽宗海環(huán)湖鄉(xiāng)村旅游圈，賦能文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（昆明陽宗海風景名勝區(qū)黨群工作部供稿）

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