9月26日，記者從昆明市人民檢察院“高質效辦好每一個案件”新聞發(fā)布會上獲悉，該院提出了“強貢獻、提質效、穩(wěn)規(guī)模、育人才”的檢察工作措施，堅持高質效辦案，打造高素質隊伍，服務高質量發(fā)展，助推高效能治理等，以高質效檢察履職服務昆明現代化建設。

昆明市人民檢察院黨組書記、檢察長趙成武介紹了“強貢獻、提質效、穩(wěn)規(guī)模、育人才”工作措施。

一是在“強貢獻”方面。能動處理好“監(jiān)督辦案與服務大局”的關系，在走好新時代昆明現代化之路中貢獻更大的檢察實績。要以更高的政治站位圍繞省委“3815”戰(zhàn)略、市委“六個春城”建設謀劃布局檢察工作，緊盯黨委政府重大決策部署，改進服務方式、增強保障本領，以高質量檢察履職助力現代化昆明建設。

二是在“提質效”方面。堅持貫徹好“高質效辦好每一個案件”的價值追求，繃緊“案件質量”這條生命線，精準認定事實證據，準確適用法律政策，保證案件辦理不出問題；善于發(fā)現、培育典型性、引領性案件，積極打造高質效辦案的模范精品。

三是在“穩(wěn)規(guī)?！狈矫妗f(xié)調統(tǒng)籌好“有質量的數量”和“有數量的質量”，科學運用案件質量評價指標，切實做到穩(wěn)數量、提質量。要準確把握評價指標的價值導向，把主要工作精力放在體現監(jiān)督力度和監(jiān)督質效的指標上，高質效辦好每一個案件。

四是在“育人才”方面。深化檢察業(yè)務專家、骨干、能手人才評定和實訓實戰(zhàn)實績培養(yǎng)各項舉措，面向全市稅務、金融、市場監(jiān)管等部門，以特聘檢察官助理的方式，加強金融、網絡、知識產權檢察、數字檢察等領域人才的使用，推動昆明檢察人力資源優(yōu)勢向人才資源優(yōu)勢全面轉化。

同時，今年以來昆明市檢察院以總體國家安全觀服務保障昆明高質量發(fā)展。

扛起維護社會穩(wěn)定和人民安寧的政治責任。今年1至8月，全市檢察機關依法批捕各類犯罪嫌疑人4180人、起訴9106人，制發(fā)檢察建議702件。

擔當營造一流法治化營商環(huán)境的檢察責任。起訴職務侵占、合同詐騙、串通投標等犯罪102人，起訴非法吸收公眾存款等涉眾型經濟犯罪80人，協(xié)同相關部門追贓挽損7453.8萬余元。

堅持司法辦案職能向社會治理領域延伸。對輕微、初次、偶然犯罪人員依法“當寬則寬”，不批捕3093人，不起訴1351人，開展羈押必要性審查740人，變更強制措施57人。

此外，該院今年以“高質效辦好每一個案件”的鮮明價值追求強化監(jiān)督職責。

持續(xù)做優(yōu)刑事訴訟監(jiān)督。對不構成犯罪或證據不足的決定不批捕1728人、不起訴273人。提前介入、引導偵查964件，糾正違法583件。

切實加強刑事執(zhí)行監(jiān)督。審查辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件9865件，監(jiān)督糾正不當執(zhí)行551件。

有力開展民事訴訟監(jiān)督。受理生效裁判監(jiān)督案件398件，對確有錯誤的提請抗訴6件；提出抗訴66件，提出再審檢察建議20件。

積極推進行政訴訟監(jiān)督。提出行政裁判監(jiān)督意見15件，向行政機關制發(fā)檢察建議41件，實質性化解行政爭議27件。

以更科學的選育機制激發(fā)檢察內生動力。

持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。以素能實訓和理論研究為“兩翼”，持續(xù)加大了“菜單式”教育培訓、檢察官“導師”“昆檢青年談”、崗位競賽練兵力度，做優(yōu)大數據法律監(jiān)督模型推廣應用，形成了以全國檢察業(yè)務精英為帶動，全國、省市人才庫為梯隊延伸、整體結構均衡的人才隊伍。

完善考核激勵機制。突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重政策取向，結合干部選用、檢察官遴選、評先推優(yōu)等，貫通推進部門、條線、檢察官個人績效評價，確保人才用當其長、用當其時、用當其位。

檢察履職能力大幅提升。目前，全市檢察機關21人入選全國檢察機關業(yè)務條線人才庫，9人獲全國優(yōu)秀公訴人、業(yè)務競賽標兵能手稱號；19人入選省級業(yè)務條線人才庫，16人獲得省級業(yè)務競賽標兵、能手稱號。1件案例全省“破零”入選最高人民檢察院指導性案例。第一檢察部被最高檢榮記集體一等功，第十檢察部榮獲“全國巾幗文明崗”，城郊院黨支部被評為“云南省檢察機關優(yōu)秀基層黨組織”、被命名為“春城先鋒示范黨支部”。1名干警榮立個人二等功并獲評“云南十大法治新聞人物”，1名干警獲評“云南最美政法干警”。39個集體、155名個人獲得市級以上表彰。

云南日報-云新聞記者：熊明