4月29日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳與省高級(jí)人民法院聯(lián)合召開(kāi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例新聞發(fā)布會(huì)。從會(huì)上獲悉，2021年至2023年，全省各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件14.3萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者14.9萬(wàn)人，涉案金額37.72億元，三年調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率均超過(guò)“十四五”規(guī)劃指標(biāo)。

現(xiàn)場(chǎng)，云南省人力資源和社會(huì)保障廳新聞發(fā)言人、省就業(yè)局局長(zhǎng)劉國(guó)彬通報(bào)全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作情況，會(huì)上共同發(fā)布了12個(gè)典型案例，其中省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布6個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例。

據(jù)介紹，針對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件總量快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，全省各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局；堅(jiān)持依法處理、維護(hù)公平，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，堅(jiān)持人民至上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，聚焦勞動(dòng)權(quán)益保障中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，抓源頭、強(qiáng)整治、建機(jī)制，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，構(gòu)建了多元化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議大格局。

堅(jiān)持服務(wù)為先，仲裁辦案質(zhì)效進(jìn)一步提升。研究制定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范、勞動(dòng)關(guān)系類(lèi)案件處理標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，建立起符合農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件辦理特點(diǎn)的快立快調(diào)快審快結(jié)的工作機(jī)制。

堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，多元解紛機(jī)制進(jìn)一步完善。會(huì)同相關(guān)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的實(shí)施意見(jiàn)》，健全多部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作體系，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“總對(duì)總”在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制、青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化工作機(jī)制等，形成多元化解工作合力。

堅(jiān)持關(guān)口前移，爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制進(jìn)一步健全。積極推進(jìn)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系“和諧行動(dòng)”能力提升三年行動(dòng)，三年來(lái)，全省共選樹(shù)省級(jí)金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織30家，其中9家被人力資源和社會(huì)保障部等4個(gè)部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)為年度工作突出基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，探索構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，通過(guò)進(jìn)企宣講、專(zhuān)題講座、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行普法宣傳，提高企業(yè)自主預(yù)防、化解勞動(dòng)糾紛能力。（賀瑩）