“我們對標(biāo)‘大國工匠’‘安徽工匠’高標(biāo)準(zhǔn)開展評選，在全市培養(yǎng)和造就一批品格高尚、技藝精湛、技能高超、勇于創(chuàng)新的‘合肥工匠’?！焙戏适锌偣h組成員、副主席郭玉璽介紹。4月18日，合肥市總工會開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動、職工“五小”活動創(chuàng)新成果評選活動和“合肥工匠”評選活動。

今年選樹30名“合肥工匠”，為每位工匠發(fā)放一次性物質(zhì)激勵3萬元。與往年相比，今年的“合肥工匠”不僅在評選數(shù)量上有所增加，在一次性物質(zhì)獎勵上也有所提高。

合肥市連續(xù)9年評選職工技術(shù)創(chuàng)新成果，由市政府通報表彰并發(fā)放研發(fā)經(jīng)費補助。今年特等成果20萬元/項、一等成果15萬元/項、二等成果10萬元/項、三等成果5萬元/項、優(yōu)秀成果2萬元/項。

一邊物質(zhì)獎勵，一邊榮譽激勵，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。特等成果、一等成果項目第一牽頭人可作為“合肥市勞動模范”“合肥工匠”候選人優(yōu)先推薦，符合條件的牽頭人分別由市勞動競賽委員會授予“合肥市五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，由團市委授予“合肥市青年崗位能手”榮譽稱號，由市婦聯(lián)授予“合肥市巾幗建功標(biāo)兵”榮譽稱號等。

職工創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的基石和源泉。一線職工最先遇到生產(chǎn)中的問題，也最先受益于問題解決，最有動力推動工藝和技術(shù)改進。

如何保護一線職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性？合肥同步開展職工“五小”活動創(chuàng)新成果評選。“五小”活動主要指職工重點圍繞提升產(chǎn)品、服務(wù)、工程質(zhì)量和效益，改造落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和過時的操作方法，推動節(jié)能降耗、污染防治、生態(tài)環(huán)境保護，促進勞動安全和職業(yè)健康，提升單位管理水平和服務(wù)水平等開展的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議活動。

職工“五小”活動創(chuàng)新成果最高獎勵4萬元；職工技術(shù)創(chuàng)新成果最高獎勵20萬元，“合肥工匠”每位補助3萬元……合肥市總工會引導(dǎo)帶動廣大職工立足崗位，用“真金白銀”點燃職工創(chuàng)新星星之火，助推職工技術(shù)創(chuàng)新漸成燎原之勢。（記者 張岳）