建設(shè)銀行黑龍江省分行組織轄內(nèi)機(jī)構(gòu)開展清廉金融文化教育活動

清則流長，廉則行遠(yuǎn)。黨的二十大精神為廉潔文化建設(shè)賦予了新的內(nèi)涵，豐富了廉潔文化的時代價值，使之與金融文化相融共通，成為金融行業(yè)的思想共識和價值追求。為做好新時代金融工作，一體推進(jìn)金融風(fēng)險防控與清廉金融文化建設(shè)，建設(shè)銀行黑龍江省分行全面構(gòu)建黨建固廉、制度護(hù)廉、監(jiān)督促廉、文化育廉、青年創(chuàng)廉“五廉一體”工作格局，形成上下聯(lián)動、齊抓共建、百花齊放的生動局面，推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)走深走實，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了清朗的金融生態(tài)。

堅持黨建固廉，筑牢思想根基。堅持以黨的建設(shè)為清廉金融文化立“根”，以思想政治工作為清廉金融文化鑄“魂”。圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、喜迎二十大等主題舉辦講座、黨建知識競賽、演講比賽、讀書征文、歌詠比賽等活動60余次。轄內(nèi)各級黨組織深度挖掘紅色文化中的廉潔元素，前往東北烈士紀(jì)念館、東北抗聯(lián)博物館、東北老航校等紅色教育基地開展主題黨日、銀政銀企聯(lián)學(xué)共建活動280余次，引導(dǎo)黨員干部傳承“清廉基因”，走好新時代清廉金融文化長征路。

堅持制度護(hù)廉，構(gòu)建長效機(jī)制。持續(xù)完善制度規(guī)范體系，將清廉金融文化建設(shè)工作納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，壓實各級黨組織清廉金融文化建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”。印發(fā)了《中國建設(shè)銀行黑龍江省分行工作人員與黑龍江銀保監(jiān)局工作人員非公務(wù)交往管理辦法（試行）》，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推動黑龍江省銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作倡議書的通知》，提出清廉金融文化建設(shè)具體要求，建立起交叉管理、分層教育、以案促改、問題約談、日常監(jiān)督、考核掛鉤、聯(lián)創(chuàng)共建、警示教育等機(jī)制，不斷鞏固清廉金融文化成果；重新修訂了干部員工操辦婚喪喜慶有關(guān)規(guī)定，梳理明確了省分行黨委管理領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄及報告流程，健全完善了食堂、公務(wù)車輛、公務(wù)接待等管理辦法，堅持用制度管權(quán)、管人、管事，增強(qiáng)了廉潔從業(yè)的剛性約束。

堅持監(jiān)督促廉，鮮明清廉底色。構(gòu)建清廉金融文化監(jiān)督體系全鏈條，以問題為導(dǎo)向，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。2022年，系統(tǒng)組織開展了“糾在當(dāng)下、治在長遠(yuǎn)”糾治“四風(fēng)”專項監(jiān)督，查處違反中央八項規(guī)定精神相關(guān)問題。嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，防止“帶病提拔”，引導(dǎo)干部員工心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

堅持文化育廉，強(qiáng)化教育效果。充分發(fā)揮陣地作用，精心研究并印制了《知紀(jì)明規(guī)“口袋書”》，定期刊發(fā)《龍江紀(jì)刊》，創(chuàng)新形式為干部員工辦公電腦推送《篤學(xué)尚行》廉潔提示屏保，將警示教育做在經(jīng)常、抓在日常；機(jī)關(guān)紀(jì)委精心創(chuàng)辦《案鑒視點》《清風(fēng)頌廉》期刊，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮廉潔從業(yè)表率作用；各級黨組織和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)結(jié)合實際推出“廉潔大講堂”、打造廉潔文化墻、參觀廉政教育基地，并開展紅色朗讀者、情景劇大賽、家風(fēng)助廉等活動，使廉潔文化蔚然成風(fēng)。積極拓寬清廉文化傳播平臺，利用企業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、抖音、媒體等線上傳播渠道，推出喜聞樂見、形式新穎的清廉金融文化建設(shè)報道百余則；依托黨建陣地、文化長廊、培訓(xùn)基地等，扎實做好清廉金融文化線下宣教。

堅持青年創(chuàng)廉，打造特色品牌。針對青年員工占比大、活躍度高、大多分布在經(jīng)營前沿關(guān)鍵崗位、廉潔教育至關(guān)重要的實際，探索青年員工廉潔教育新思路，系統(tǒng)實施“學(xué)·青廉”“宣·青廉”“比·青廉”三大行動，精心打造“青廉說”文化品牌，引導(dǎo)青年扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。通過開辦“青學(xué)講堂”、青年座談會、讀書分享會、“入行第一課”、深入廉政警示教育基地開展沉浸式學(xué)習(xí)，組織青年自編自導(dǎo)自演情景劇、詩朗誦、三句半，創(chuàng)作書法、漫畫、海報、H5等作品，進(jìn)一步增強(qiáng)了清廉金融文化在青年中的吸引力、感染力和傳播力，教育引導(dǎo)廣大青年員工學(xué)廉、崇廉、知廉、踐廉。

（藍(lán)佳林 秦薏顏 建設(shè)銀行黑龍江分行供稿）