建設銀行黑龍江省分行組織轄內機構開展清廉金融文化教育活動

清則流長，廉則行遠。黨的二十大精神為廉潔文化建設賦予了新的內涵，豐富了廉潔文化的時代價值，使之與金融文化相融共通，成為金融行業(yè)的思想共識和價值追求。為做好新時代金融工作，一體推進金融風險防控與清廉金融文化建設，建設銀行黑龍江省分行全面構建黨建固廉、制度護廉、監(jiān)督促廉、文化育廉、青年創(chuàng)廉“五廉一體”工作格局，形成上下聯(lián)動、齊抓共建、百花齊放的生動局面，推進清廉金融文化建設走深走實，為高質量發(fā)展營造了清朗的金融生態(tài)。

堅持黨建固廉，筑牢思想根基。堅持以黨的建設為清廉金融文化立“根”，以思想政治工作為清廉金融文化鑄“魂”。圍繞黨史學習教育、喜迎二十大等主題舉辦講座、黨建知識競賽、演講比賽、讀書征文、歌詠比賽等活動60余次。轄內各級黨組織深度挖掘紅色文化中的廉潔元素，前往東北烈士紀念館、東北抗聯(lián)博物館、東北老航校等紅色教育基地開展主題黨日、銀政銀企聯(lián)學共建活動280余次，引導黨員干部傳承“清廉基因”，走好新時代清廉金融文化長征路。

堅持制度護廉，構建長效機制。持續(xù)完善制度規(guī)范體系，將清廉金融文化建設工作納入全面從嚴治黨主體責任考核和領導干部黨風廉政建設責任制考核，壓實各級黨組織清廉金融文化建設主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導班子“一崗雙責”。印發(fā)了《中國建設銀行黑龍江省分行工作人員與黑龍江銀保監(jiān)局工作人員非公務交往管理辦法（試行）》，并轉發(fā)了《關于進一步推動黑龍江省銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設工作倡議書的通知》，提出清廉金融文化建設具體要求，建立起交叉管理、分層教育、以案促改、問題約談、日常監(jiān)督、考核掛鉤、聯(lián)創(chuàng)共建、警示教育等機制，不斷鞏固清廉金融文化成果；重新修訂了干部員工操辦婚喪喜慶有關規(guī)定，梳理明確了省分行黨委管理領導干部插手干預重大事項記錄及報告流程，健全完善了食堂、公務車輛、公務接待等管理辦法，堅持用制度管權、管人、管事，增強了廉潔從業(yè)的剛性約束。

堅持監(jiān)督促廉，鮮明清廉底色。構建清廉金融文化監(jiān)督體系全鏈條，以問題為導向，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。2022年，系統(tǒng)組織開展了“糾在當下、治在長遠”糾治“四風”專項監(jiān)督，查處違反中央八項規(guī)定精神相關問題。嚴把政治關、廉潔關，防止“帶病提拔”，引導干部員工心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

堅持文化育廉，強化教育效果。充分發(fā)揮陣地作用，精心研究并印制了《知紀明規(guī)“口袋書”》，定期刊發(fā)《龍江紀刊》，創(chuàng)新形式為干部員工辦公電腦推送《篤學尚行》廉潔提示屏保，將警示教育做在經(jīng)常、抓在日常；機關紀委精心創(chuàng)辦《案鑒視點》《清風頌廉》期刊，引導機關黨員干部發(fā)揮廉潔從業(yè)表率作用；各級黨組織和紀檢機構結合實際推出“廉潔大講堂”、打造廉潔文化墻、參觀廉政教育基地，并開展紅色朗讀者、情景劇大賽、家風助廉等活動，使廉潔文化蔚然成風。積極拓寬清廉文化傳播平臺，利用企業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、抖音、媒體等線上傳播渠道，推出喜聞樂見、形式新穎的清廉金融文化建設報道百余則；依托黨建陣地、文化長廊、培訓基地等，扎實做好清廉金融文化線下宣教。

堅持青年創(chuàng)廉，打造特色品牌。針對青年員工占比大、活躍度高、大多分布在經(jīng)營前沿關鍵崗位、廉潔教育至關重要的實際，探索青年員工廉潔教育新思路，系統(tǒng)實施“學·青廉”“宣·青廉”“比·青廉”三大行動，精心打造“青廉說”文化品牌，引導青年扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。通過開辦“青學講堂”、青年座談會、讀書分享會、“入行第一課”、深入廉政警示教育基地開展沉浸式學習，組織青年自編自導自演情景劇、詩朗誦、三句半，創(chuàng)作書法、漫畫、海報、H5等作品，進一步增強了清廉金融文化在青年中的吸引力、感染力和傳播力，教育引導廣大青年員工學廉、崇廉、知廉、踐廉。

（藍佳林 秦薏顏 建設銀行黑龍江分行供稿）