近日，建設(shè)銀行黑龍江省分行紀(jì)委駐七臺(tái)河分行紀(jì)檢組協(xié)助駐在行黨委壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，立足于治本清源，筑牢拒腐防變堤壩，積極推進(jìn)以“廉潔從業(yè)”為主題的廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的廉潔金融服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

（組織黨員干部參觀七臺(tái)河冠軍樓，開展“弘揚(yáng)冠軍精神，奮進(jìn)新時(shí)代，謀求新發(fā)展”主題黨日活動(dòng)圖/康澤群）

政治監(jiān)督“一插到底”。駐建設(shè)銀行七臺(tái)河分行紀(jì)檢組強(qiáng)化政治監(jiān)督，參加或列席駐在行重要會(huì)議，保證黨的政治建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，督促各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人提高政治站位，自覺承擔(dān)管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和關(guān)鍵崗位員工的監(jiān)督管理。盯住信貸崗位人員、基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理等群體，加強(qiáng)上崗審核和履職評(píng)價(jià)，建立“操守大于能力”的用人導(dǎo)向和評(píng)價(jià)導(dǎo)向。加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，嚴(yán)格選人用人、議事決策等制度，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力運(yùn)行形成有效約束。全行堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，2020年上半年對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的3名干部進(jìn)行批評(píng)教育。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人以及掌握資源的重要崗位人員作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約，不管其職務(wù)高低、資歷深淺，凡是涉及腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅(jiān)決拔“爛樹”、治“病樹”。緊盯信貸審批、資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置、基建工程、集中采購(gòu)、選人用人等資金密集、權(quán)力集中的重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)違規(guī)背后隱藏的以貸謀私、以權(quán)謀私、損公肥私、內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送等腐敗問題及時(shí)“亮劍”，決不讓腐敗分子有容身之地。堅(jiān)決鏟除肌體毒瘤，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在員工中形成人人講廉潔、事事守廉潔、時(shí)時(shí)重廉潔的良好反腐倡廉文化氛圍。

（走進(jìn)廉政教育基地，重溫入黨誓詞，宗旨意識(shí)教育涵養(yǎng)初心使命底色圖/康澤群）

警示教育“精準(zhǔn)觸達(dá)”。在日常監(jiān)督中駐建設(shè)銀行七臺(tái)河分行紀(jì)檢組持續(xù)開展廉潔警示教育，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。適時(shí)開展員工警示教育，對(duì)照反面典型檢視自身問題，對(duì)暴露出的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，從業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、員工管理等方面補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。在制度落實(shí)執(zhí)行上下功夫，從基本制度做起，從日常規(guī)范抓起。積極宣導(dǎo)紀(jì)檢建議整改的重要性，促進(jìn)駐在行黨員干部群眾依規(guī)依紀(jì)依法履職的廉潔從業(yè)自覺。駐建設(shè)銀行七臺(tái)河分行紀(jì)檢組不定期編發(fā)《黨紀(jì)教育?？罚庾x法規(guī)法紀(jì)法條，通報(bào)典型案例；節(jié)假日、關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)下發(fā)廉潔提示提醒通知；加大對(duì)公車管理的監(jiān)督力度；堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔談話、任前廉潔審核和任職廉潔談話。內(nèi)控合規(guī)部向全行員工發(fā)放人手一冊(cè)《三線合規(guī)手冊(cè)》；利用線上不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制的特點(diǎn)，在員工工作群發(fā)送“合規(guī)提示”；采用“送課上門”的形式向信貸、柜面、風(fēng)險(xiǎn)等不同崗位的員工分時(shí)、分類進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)警示教育點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的“精準(zhǔn)觸達(dá)”；采取線上考試的形式，向全行員工普及和強(qiáng)化合規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。各業(yè)務(wù)條線通過培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)等多種形式和機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)本條線員工的案例警示教育。

（送警示教育下基層，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制圖/李浩）

聯(lián)防聯(lián)治形成合力。駐建設(shè)銀行七臺(tái)河分行紀(jì)檢組發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)、基本職責(zé)，在努力做好省行紀(jì)委統(tǒng)一安排的專項(xiàng)督查任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)駐在行實(shí)際情況，自行安排了2019年以來處分執(zhí)行情況專項(xiàng)督查、2018年以來巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況專項(xiàng)督查、職工食堂管理工作專項(xiàng)督查、2019年以來監(jiān)督建議書整改落實(shí)情況專項(xiàng)督查。督查結(jié)束后，駐七臺(tái)河分行紀(jì)檢組在黨委（擴(kuò)大）會(huì)議上與駐在行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員溝通情況，共同商定整改措施，保證問題整改到位。2019年至今共對(duì)駐在行開展了23次專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題255個(gè)，發(fā)送紀(jì)律檢查建議書1份，監(jiān)督建議書19份。此外，駐七臺(tái)河分行紀(jì)檢組還與駐在行黨委密切配合，利用調(diào)研的機(jī)會(huì)對(duì)基層機(jī)構(gòu)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?、全面關(guān)系客戶管理、商戶、農(nóng)戶、信用卡分期等重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行推動(dòng)。駐在行抓早抓小，對(duì)違紀(jì)問題認(rèn)真查處，按規(guī)定處理。堅(jiān)決糾正“寬松軟”的問題，2019年以來共有15名干部員工受到處分，257人次受到了負(fù)向積分處理。經(jīng)過努力，駐在行“兩防”體系建設(shè)不斷完善，建立起覆蓋事前、事中、事后全流程的“兩防”工作機(jī)制，按期召開“兩防”工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹工作措施，通報(bào)制度執(zhí)行及處罰情況等，多部門齊抓共管、聯(lián)防聯(lián)治，成效明顯，駐在行多年來沒有發(fā)生監(jiān)管類案件。