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摘要：蘇飛是中國石油長城鉆探GW80隊(duì)平臺經(jīng)理。再過兩個(gè)月多幾天，就是他在泰國工作的第15個(gè)年頭了。

以下為演講節(jié)選：

2004年我跟著GW80隊(duì)到泰國打井。我們是中國石油第一批“走出去”的鉆井隊(duì)。在這之前，我和我身邊的人都沒有出過國。那會兒見到的外國人都是碰到的，從來沒有打過交道。那個(gè)時(shí)候出國旅游的中國人很少。不像現(xiàn)在咱們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，中國人有能力到世界各地旅游。我第一次出國坐飛機(jī)，機(jī)上乘客除了我們一起去泰國的鉆井工人，周圍坐的都是西方人。

出國前，我有點(diǎn)擔(dān)心也很興奮和好奇。我們從來沒有接觸過國外作業(yè)，不清楚國外是怎么干的，不知道我們的隊(duì)伍在國外是個(gè)什么水平更不知道如何跟外國人打交道。興奮的是，這輩子還有機(jī)會出國工作，能看看當(dāng)?shù)厝擞心男╋L(fēng)俗跟咱們想法是否一樣。

我們GW80隊(duì)進(jìn)入泰國市場之前，一家西方石油公司的鉆井隊(duì)在這里干了20多年。他們雖然丟了合同但沒有撤走。他們覺得即使中國人拿了合同也不一定干得下來。

根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆?，外國公司必須為?dāng)?shù)靥峁┮欢ū壤木蜆I(yè)崗位。所以我們GW80隊(duì)92人，除了18名中方人員外，其他都是當(dāng)?shù)貑T工。靠著這支新組建、語言交流都成問題的隊(duì)伍，我們想一下就達(dá)到甲方要求，真有點(diǎn)困難。

我們在泰國服務(wù)的油田，使用西方老牌石油公司的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理人員。西方人的管理是比較嚴(yán)格的。這些年我們在那工作最大的感受是，作業(yè)要求快。我們的合同雖然是日費(fèi)制，但進(jìn)度上必須滿足甲方要求否則就拿不全日費(fèi)。按照慣例各種作業(yè)也都有時(shí)間量化規(guī)定的。就拿搬家來說，鉆機(jī)拆卸需要運(yùn)輸120多車，運(yùn)送到5至100公里以外的新井場安裝豎起來，并通過甲方驗(yàn)收。甲方給出的搬家時(shí)間是2.25天。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。因?yàn)樵谄渌麌忭?xiàng)目上同類鉆機(jī)搬家時(shí)間一般需要半個(gè)月，最快也得一周左右。

一邊是甲方的快節(jié)奏要求，一邊是競爭者虎視眈眈等著重新接盤。我們隊(duì)剛?cè)サ娜鍌€(gè)月，壓力還挺大。

第一次搬家我們用了6.32天，虧了日費(fèi)。我們心里不服氣，就不信達(dá)不到甲方的標(biāo)準(zhǔn)！我們把時(shí)間縮短到3.25天，2.44天，1.94天，終于縮短到合同以內(nèi)。2013年，我們還創(chuàng)造了0.89天的世界紀(jì)錄?，F(xiàn)在搬家時(shí)間控制在平均1.35天。

國內(nèi)像我們這樣的50鉆機(jī)，年進(jìn)尺達(dá)到3萬米就算是優(yōu)秀的隊(duì)伍。我們經(jīng)過一年多磨合年進(jìn)尺達(dá)到了10萬米。13年間，除了2016年甲方削減投資我們的鉆機(jī)停了半年外，每年進(jìn)尺都超過10萬米，最高一年進(jìn)尺達(dá)到13.1萬米。相當(dāng)于一年干了國內(nèi)4年多的活兒。德國鉆井隊(duì)看到這個(gè)勢頭，不到一年就撤走了。

現(xiàn)場跟我們打交道的西方人居多。起初他們瞧不起咱們認(rèn)為設(shè)備和人員水平不行，老是繃著臉。我們在工作中充分展現(xiàn)水平和能力后，他們就改變了態(tài)度甚至另眼相看。現(xiàn)場的甲方監(jiān)督和第三方服務(wù)人員走馬燈似地替換，我們不僅能自如地應(yīng)對二三十個(gè)國家的口音、文化和作業(yè)習(xí)慣，還可以友好相處。工作之余，我們還相互邀請一起吃吃飯，喝喝茶。

我注意到國內(nèi)與當(dāng)?shù)氐奈幕町?，是?007年擔(dān)任帶班隊(duì)長時(shí)。當(dāng)時(shí)，現(xiàn)場一名當(dāng)?shù)毓蛦T用撬扛把設(shè)備抬起來，腳滑到設(shè)備下面。如果設(shè)備落下來，就會擠傷他的腳。我立即跑過去因?yàn)橹庇媚_把那個(gè)工人的腳踢開?，F(xiàn)場的幾名當(dāng)?shù)毓蛦T看到了很不高興認(rèn)為對他們不尊重，就把這事跟隊(duì)里的泰籍安全員說了。泰籍安全員很委婉地告訴我，用腳去做這個(gè)動(dòng)作在泰國是很不好的禁忌。我才知道自己犯了他們禁忌的事，趕緊找到當(dāng)事人解釋說明情況。通過這件事，我自己也體會到，我們既然走出去，就必須適應(yīng)、了解當(dāng)?shù)匚幕?，學(xué)會尊重對方的文化背景和習(xí)慣。

當(dāng)?shù)毓蛦T后來說，他們向我提意見是因?yàn)樗麄冇X得他們的意見會得到重視，他們也樂意融入這個(gè)群體，他們沒有覺得這是外國人的公司。去年我們派隊(duì)里的當(dāng)?shù)毓歉芍г渌@井隊(duì)，48歲的場地工布德哭的很傷心，要求等新隊(duì)伍帶起來了還回我們隊(duì)。

說起差異我們與當(dāng)?shù)氐奈幕隙ㄊ谴嬖诓町惖?，但這并不妨礙彼此的融合。這種融合，不是單方面趨從，而是我們努力向?qū)Ψ娇拷瑢Ψ揭才υ谙蛭覀兛拷?。因?yàn)樽呓覀冇辛烁嗟那楦羞B接。他們告訴我，在西方公司他們大多數(shù)把工作當(dāng)作謀生手段，但在中國石油他們有歸屬感，有家的感覺。

從2003年起我們長城鉆探鉆井隊(duì)的足跡遍布33個(gè)國家。其中，有著太多太多這樣的故事和經(jīng)歷。我們從一個(gè)對國際規(guī)則和模式完全無知的新手成長為熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)、并領(lǐng)跑國際鉆井紀(jì)錄的超越者。從一個(gè)對異域文化一無所知的年青人變成了一名促進(jìn)中外文化融合的傳播者。剛踏出國門那時(shí)的忐忑不安，已經(jīng)磨練成一份自然與坦然。（大慶油田新媒體中心供圖）