近年來，云南省紅河州紅河縣緊緊圍繞“讓黨放心，讓老干部滿意”目標，積極探索老干部工作服務(wù)大局新路徑，以規(guī)范化精準施策、精細化提供服務(wù)，多樣化搭建陣地，全力構(gòu)建老干部服務(wù)保障新矩陣。

織密管理服務(wù)“一張網(wǎng)”，實現(xiàn)保障零距離。堅持以老干部需求為導(dǎo)向，結(jié)合實際制定貫徹落實《云南省離退休干部黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動計劃（2025—2027年）》重點任務(wù)清單。持續(xù)優(yōu)化“縣委老干部+”服務(wù)管理模式，縣內(nèi)實行“縣委老干部局+主管單位”雙軌服務(wù)管理，縣外采取“縣委老干部局+主管單位+自管會”協(xié)同聯(lián)動管理。加強黨建聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，為全縣50個離退休黨組織及6個自管會選派46名黨建聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員每月至少主動聯(lián)系黨組織負責人1次，在開展活動時進行政策解讀、對接服務(wù)等工作，確保政策服務(wù)保障全覆蓋、不斷檔。

做優(yōu)關(guān)心關(guān)愛“一站式”，提升晚年幸福感。秉持“退前跟進、退中銜接、退后服務(wù)”全周期服務(wù)理念，做實退休前談話、榮譽退休儀式與精細化服務(wù)管理等機制，切實增強退休干部的榮譽感和歸屬感，助力從“在崗安心”到“離崗舒心”的平穩(wěn)過渡。持續(xù)深化常態(tài)化關(guān)懷，結(jié)合節(jié)前走訪慰問、健康體檢等，將組織的溫暖真正送到老干部的心坎上。今年以來，已開展退休前適應(yīng)性培訓2期、退休談話40余人次；走訪慰問離休干部及縣處級退休干部58人，發(fā)放慰問金3.2萬元；完成離休干部及縣處級退休干部健康體檢全覆蓋，以務(wù)實舉措切實傳遞組織關(guān)懷，提升服務(wù)溫度與實效。

打造作用發(fā)揮“一道景”，展現(xiàn)銀齡新作為。持續(xù)推進紅河銀齡人才工作室創(chuàng)建，不斷充實壯大“銀發(fā)人才庫”和志愿服務(wù)隊伍。目前已成立文史編撰、民族文化傳承、紅色宣講、書畫創(chuàng)作4個銀發(fā)人才工作室，5人入選“僑鄉(xiāng)優(yōu)秀人才”并頒發(fā)證書；在迤薩、甲寅、寶華、浪堤4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“銀發(fā)人才”助力鄉(xiāng)村振興工作站。堅持遵循發(fā)揮專長、量力而行、示范引領(lǐng)原則，鼓勵引導(dǎo)老干部圍繞基層治理、民族團結(jié)、鄉(xiāng)村振興等主題開展“紅河銀發(fā)助力+”行動。今年以來，全縣5支志愿服務(wù)隊和“五老”宣講團持續(xù)活躍在基層一線，化身為“銀發(fā)專家、管家、參謀家”積極開展“僑鄉(xiāng)心向黨?奮進新時代”等活動20余次，幫助解決教學方法、矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生等問題20余個，用實際行動充分發(fā)揮老干部的政治引領(lǐng)、建言獻策、作風示范作用。（楊航、紅河縣委組織部供稿）