黨的二十屆四中全會指出，“加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。”鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“青年創(chuàng)客”到深耕田野的“科技特派員”，從守護(hù)非遺的“能工巧匠”到助農(nóng)增收的“電商達(dá)人”……鄉(xiāng)土中國的每一次蝶變，都離不開人才活力的充分釋放。如何讓鄉(xiāng)村人才活水暢流不息，滋養(yǎng)出鄉(xiāng)村振興的豐碩果實(shí)，不僅關(guān)乎鄉(xiāng)村的當(dāng)下發(fā)展，更決定著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的未來圖景。

鄉(xiāng)土中國的復(fù)興，本質(zhì)上是人才活力的復(fù)興。長期以來，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)導(dǎo)致人才由鄉(xiāng)入城的單向流動(dòng)，鄉(xiāng)村面臨“老齡化”“空心化”等多重挑戰(zhàn)，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、青壯年外流等問題日益突出，制約著鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級、文化傳承與治理效能提升。鄉(xiāng)村呼喚著人才“歸巢”，為振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐。

引才重在引心，振興貴在融合?！皻w巢”并非簡單的人口回流，而是要形成人才與鄉(xiāng)村的“雙向奔赴”。一方面，要以產(chǎn)業(yè)為基打造聚才“強(qiáng)磁場”。堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，推動(dòng)招商引資與招才引智同頻共振，圍繞特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)繪制“人才地圖”，建立健全動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，按需引才、精準(zhǔn)對接，讓人才發(fā)展與鄉(xiāng)村發(fā)展同向發(fā)力。另一方面，要以環(huán)境為要構(gòu)筑留才“暖心港”。從人才關(guān)切的住房、醫(yī)療、子女教育等實(shí)際問題入手，完善服務(wù)保障，解除后顧之憂，讓人才安心安身安業(yè)。同時(shí)，健全人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，打破隱形門檻，讓有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠。優(yōu)秀的“軟環(huán)境”應(yīng)能推動(dòng)人才從“參與者”轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)村振興的“主人翁”，要進(jìn)一步探索人才通過技術(shù)、資金入股和深度參與決策分紅等途徑，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感、參與感和成就感，真正讓人才從“流入”變“融入”、從“扎根”到“生長”。

鄉(xiāng)村人才振興，不能僅依賴“外部輸入”，更需激活本土人才的“源頭活水”。要重視本土人才的培育，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育、鄉(xiāng)土專家認(rèn)證等計(jì)劃，推動(dòng)“土專家”“田秀才”向?qū)I(yè)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)型，讓更多“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”。要營造“多元共治”的人才生態(tài)，打破身份、地域限制，暢通各類人才下鄉(xiāng)渠道，鼓勵(lì)退休干部、企業(yè)家、技能人才等“新鄉(xiāng)賢”返鄉(xiāng)，形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢互補(bǔ)的生動(dòng)局面。要以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，通過政策引導(dǎo)、情感聯(lián)絡(luò)、服務(wù)凝聚，不斷增強(qiáng)高校畢業(yè)生、退伍軍人等本土人才的“主人翁”意識和鄉(xiāng)土歸屬感，激發(fā)他們建設(shè)家鄉(xiāng)的內(nèi)生動(dòng)力。

“水積而魚聚，木茂而鳥集?！编l(xiāng)村人才振興非一日之功，既需要政策制度的“硬支撐”，也離不開鄉(xiāng)風(fēng)鄉(xiāng)情的“軟浸潤”。唯有以更開放的視野引才、更務(wù)實(shí)的舉措育才、更包容的環(huán)境留才、更科學(xué)的機(jī)制用才，方能讓人才活水在廣袤鄉(xiāng)土奔涌不息，為中國式現(xiàn)代化的鄉(xiāng)村實(shí)踐注入澎湃而持久的人才活力。（李佳佳、屏邊縣委組織部供稿）