領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)絕非個人私事，而是關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)、影響政治生態(tài)的重大政治問題。從嚴管好親屬子女，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和紀律要求，更是筑牢拒腐防變防線的重要屏障，必須作為一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓實抓細。

修身正己立德。管好親屬子女，首要在于領(lǐng)導(dǎo)干部自身立得正、行得端。正所謂“其身正，不令而行”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題，以自身的清正廉潔為家庭成員樹立榜樣。要明大德、守公德、嚴私德，深刻認識權(quán)力是黨和人民賦予的，絕不能異化為個人或家族謀利的工具。要時刻保持對權(quán)力的敬畏感，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從思想深處解決好“為誰用權(quán)、為誰謀利”這個根本問題。要注重在日常工作生活中言傳身教，通過嚴謹自律的言行，潛移默化地引導(dǎo)親屬子女明辨是非、遵守法紀，培養(yǎng)勤儉節(jié)約、自立自強的良好品格。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制各種誘惑和“圍獵”，防止不良風(fēng)氣侵蝕家庭。

嚴立規(guī)矩邊界。管好親屬子女，必須依靠嚴明的紀律和剛性的制度。要準確把握公私界限，清晰劃定行為紅線，堅決防止親情逾越紀法底線。要建立家庭內(nèi)部的“防火墻”，立下鐵規(guī)矩，明確告誡親屬子女不得利用自身職權(quán)或影響力插手公務(wù)、干預(yù)人事、謀取私利，不得打著自己的旗號辦事、承攬項目、經(jīng)營企業(yè)。對于親屬子女的不合理請托，要態(tài)度鮮明地拒絕并加以批評教育。同時，要積極參與和推動完善相關(guān)制度機制，如嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、規(guī)范配偶子女從業(yè)行為等，推動形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，從源頭上壓縮權(quán)力尋租空間，切斷利益輸送鏈條，讓規(guī)矩邊界清晰明確，使親屬子女清楚知道什么可為、什么不可為。

嚴管厚愛結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要對親屬子女的思想動態(tài)、日常交往、社會活動心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、堅決糾正，決不能溺愛袒護、姑息縱容。要敢于較真碰硬，對親屬子女可能出現(xiàn)的違規(guī)違紀苗頭保持高度警惕，果斷制止，防微杜漸。要主動將家庭監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，習(xí)慣在監(jiān)督下用權(quán)、在陽光下履職。要注重發(fā)揮家庭助廉的積極作用，鼓勵配偶子女當好“廉內(nèi)助”“監(jiān)督員”，共同營造清廉家風(fēng)。對于因疏于管理導(dǎo)致親屬子女利用其影響力謀私貪腐的，要嚴肅問責(zé)，形成震懾。治理家風(fēng)問題，需要堅持標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，通過嚴格的監(jiān)督、教育和懲戒，促使領(lǐng)導(dǎo)干部真正重視家風(fēng)建設(shè)，管好身邊人。（胡波、云南省昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委供稿）