“惟以改過為能，不以無過為貴”這一古訓(xùn)，深刻揭示了修身立德的本質(zhì)要求。對于黨員干部而言，勇于改過不僅是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是對黨忠誠、對人民負責(zé)的政治品格。在新時代全面從嚴治黨的背景下，每一位黨員干部都應(yīng)以“聞過則喜”的胸襟和“知過不諱”的擔(dān)當(dāng)，將改過自新作為終身必修課，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

在自我反思中筑牢根基。改過的前提在于正視錯誤，而正視錯誤需要深刻的自省意識。黨員干部要常懷“空杯心態(tài)”，主動對照黨章黨規(guī)進行“政治體檢”，勤撣思想塵、多思貪欲害、常破心中賊。要建立常態(tài)化自我反思機制，把“吾日三省吾身”融入日常，既查找工作短板，也檢視思想偏差；既剖析表象問題，也深挖根源癥結(jié)。反思不是簡單“報賬”，而要觸及靈魂，做到“一念之非即遏之，一動之妄即改之”。尤其要破除慣性思維，避免在自我感覺良好中放松要求，真正以刀刃向內(nèi)的勇氣實現(xiàn)自我凈化、自我完善。

在知行合一中實現(xiàn)蛻變。知過是前提，改過才是關(guān)鍵。黨員干部要發(fā)揚“釘釘子”精神，對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，明確時限、責(zé)任到人，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。要堅持“舉一反三”，從個別問題中把握普遍規(guī)律，從表面現(xiàn)象中洞察深層矛盾，通過“改一事”推動“治一片”。改過更要講求方法，善于運用“一線工作法”，到群眾中間聽取真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，讓整改措施接地氣、有溫度。唯有以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭狠抓落實，方能實現(xiàn)從認知到行動的真正跨越。

在制度保障中鞏固成效。改過既要靠自覺，也需制度保障。要健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，貫通“八小時內(nèi)”與“八小時外”管理，使黨員干部時刻感受到紀律規(guī)矩的約束。完善考核評價體系，將改過表現(xiàn)作為干部使用的重要依據(jù)，樹立“過而能改即是賢”的鮮明導(dǎo)向。同時要強化組織關(guān)懷，建立容錯糾錯機制，為敢于改過的干部“撐腰鼓勁”，營造“改過不諱、知錯能改”的政治生態(tài)。通過制度建設(shè)，推動改過從個人自覺上升為組織行為，實現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的治理效果。

改過之道，非一日之功，需以“君子檢身，常若有過”的自覺持續(xù)修煉。每一位黨員干部都應(yīng)將改過自新作為終身課題，在實踐中不斷錘煉黨性，以實實在在的整改成效贏得群眾信任，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展貢獻力量。（胡波、云南省昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委供稿）