今年以來(lái)，云南省紅河州委老干部局以創(chuàng)新思維引領(lǐng)工作轉(zhuǎn)型，聚焦人才機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)離退休干部銀齡志愿服務(wù)工作邁上新臺(tái)階，書(shū)寫(xiě)了志愿服務(wù)事業(yè)的新篇章。

拓寬渠道，精心儲(chǔ)備，銀發(fā)人才隊(duì)伍日益壯大。紅河州堅(jiān)持“自覺(jué)自愿、發(fā)揮特長(zhǎng)”的原則，創(chuàng)新實(shí)施“三個(gè)一批”策略，即通過(guò)組織談話動(dòng)員、上門(mén)求賢聘請(qǐng)、個(gè)人自薦加入等方式，在全州黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中廣泛遴選涵蓋黨政、科技、教育等10大領(lǐng)域的1777名“銀發(fā)人才”，并建立“銀發(fā)人才庫(kù)”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)定期更新信息、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、給予關(guān)心關(guān)愛(ài)等措施，確保人才庫(kù)每?jī)赡陝?dòng)態(tài)調(diào)整一次，既讓離退休干部安享晚年，又充分發(fā)揮他們的余熱，實(shí)現(xiàn)人才庫(kù)的常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行。此外，紅河州還與多個(gè)單位聯(lián)合，組建了300多支銀齡志愿服務(wù)隊(duì)，構(gòu)建了州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)銀齡志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為志愿服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

優(yōu)化機(jī)制，強(qiáng)化保障，服務(wù)運(yùn)行效能顯著提升。建立供需匹配機(jī)制，依托社區(qū)設(shè)立民情收集站，同時(shí)搭建線上需求收集平臺(tái)和線下供需服務(wù)站，全面采集、整理銀發(fā)人才供求信息，制定志愿服務(wù)供需清單。通過(guò)群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、銀發(fā)志愿者接單的方式，精準(zhǔn)開(kāi)展政策宣傳、愛(ài)心幫扶、法律服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了銀發(fā)人才資源的優(yōu)化配置。此外，紅河州還創(chuàng)新推行“紅色存折”“銀色儲(chǔ)蓄”制度，為離退休黨員發(fā)放紅色存折，為非黨離退休干部發(fā)放綠色存折，根據(jù)他們服務(wù)群眾、爭(zhēng)做先鋒的完成情況兌換積分，積分可以兌換糧油等生活用品，形成了“奉獻(xiàn)—積分—激勵(lì)—奉獻(xiàn)”的良性循環(huán)，進(jìn)一步激發(fā)了離退休干部參與志愿服務(wù)的熱情。

擦亮品牌，輻射帶動(dòng)，銀齡作用愈發(fā)凸顯。精心打造“紅河紅”系列服務(wù)品牌，州老干部活動(dòng)中心成立了“紅河紅?活力氣排志愿服務(wù)隊(duì)”等四支志愿服務(wù)隊(duì)，州老年大學(xué)也成立了“墨韻銀發(fā)”等四支服務(wù)隊(duì)。同時(shí)，探索推動(dòng)“銀發(fā)人才”在離退休干部黨支部、涉老團(tuán)體、老年志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)、銀發(fā)人才工作站（室）等4類(lèi)組織中兼任職務(wù)、融合使用，讓老干部履職身份多元化，作用發(fā)揮最大化。搭建“銀發(fā)人才”作用發(fā)揮平臺(tái)，組織開(kāi)展“紅河銀發(fā)助力+”等系列活動(dòng)，整合各類(lèi)組織資源和老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心等平臺(tái)載體，通過(guò)宣講輔導(dǎo)、調(diào)查研究、座談交流等方式，為鄉(xiāng)村振興、基層治理等各項(xiàng)建設(shè)建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。截至目前，“銀發(fā)人才”已深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校開(kāi)展理論宣講2000余人次，實(shí)地調(diào)研1000余人次，為紅河州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的“銀齡力量”。（王宗林、紅河州委老干部局供稿）