家風，是家庭的精神內核，也是社會的價值縮影。對公職人員而言，家風絕非“私事小事”，而是關乎作風建設、廉政根基的“大考題”。從“嚴管親屬”到“拒絕特權”，從“婚喪簡辦”到“殯葬新風”，家風建設的“小切口”里，藏著公職人員廉潔從政的“大邏輯”。

家風為“鏡”，照見公職人員權力觀的清醒與扭曲?，F(xiàn)實中，個別干部將家風異化為“權力變現(xiàn)場”：縱容親屬“提籃子”“打牌子”，默許子女“啃公家”“走捷徑”，甚至親自“下場”為親屬謀利站臺。這些行為，表面是“愛家心切”，實則是權力觀扭曲——將公權當私器，把崗位當“家產(chǎn)”，最終“一人不廉，全家不圓”。家風這面“鏡子”，照出的是公職人員對權力的敬畏：唯有常懷“權力是黨和人民賦予”的清醒，才能守住“親情中有原則、關愛中有紀律”的底線，讓家風成為抵御腐敗的“防火墻”。

家風為“繩”，丈量公職人員親情觀的底線與邊界?！皭壑灰缘?，適所以害之也?！惫毴藛T的親情，從來不是“無原則的庇護”，而是“有底線的引導”。有的干部對親屬“睜一只眼閉一只眼”，默許其借勢謀利；有的以“關心”為名，授意提拔親屬，將組織原則變?yōu)椤凹曳ā?。這些行為，看似“重情”，實則“短視”——既害了親屬，也毀了自己。真正的親情，是“嚴管即厚愛”：教子女“自食其力”，勸親屬“腳踏實地”，幫家人“守住本分”。唯有以“清廉”為紐帶，親情才能成為“傳家寶”，而非“絆腳石”。

家風為“尺”，校準公職人員價值觀的方向與底色。家風連著黨風政風，公職人員的家風，是社會風氣的“風向標”。從婚喪嫁娶的“大操大辦”到殯葬改革的“豪華墓葬”，從“人情往來”的“變味紅包”到“生活情趣”的“低級趣味”，一些不良風氣，往往始于“小事”，潰于“細節(jié)”。公職人員若在這些“小事”上失守，不僅損害個人形象，更會削弱群眾對黨的信任。唯有以“艱苦樸素”為底色，以“遵紀守法”為準則，以“勤政廉潔”為追求，才能讓家風成為“正能量”，帶動社會風氣向上向善。

家風建設，落在“?！薄伴L”，筑牢廉潔“家庭防線”。家風不是“一陣風”，而是“一輩子的事”。公職人員需把家風建設融入日常、抓在經(jīng)常：既要“言傳”，常和家人聊聊“廉潔經(jīng)”，講講“紀律課”；更要“身教”，以“勤政為民”的行動、“清正廉潔”的作風，為家人樹立標桿。同時，要建立“家庭助廉”機制，定期與家屬談心談話，簽訂《家庭助廉承諾書》，讓“廉潔”成為家庭共識；更要主動接受監(jiān)督，對親屬的異常行為及時提醒糾正，防止“小毛病”演變成“大錯誤”。（和李光、香格里拉市公安局供稿）