近年來，云南省紅河州彌勒市緊緊圍繞新時代離退休干部工作新要求，深入實施“政治領航、管理賦能、關愛暖心”三項工程，不斷健全完善教育管理機制，引導廣大離退休干部在推進改革發(fā)展、加強社會治理中發(fā)揮積極作用。

實施“政治領航”工程，在凝心鑄魂中筑牢信仰之基。堅持將政治建設擺在首位，落實落細《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，以推進離退休干部黨組織建設質(zhì)量提升三年行動計劃為抓手，建立離退休干部黨支部掛聯(lián)非中共黨員離退休干部學習小組工作機制，通過“線上+線下”學習雙輪驅(qū)動，進一步提升離退休干部的思想政治建設，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。組織收聽收看全國離退休干部專題講座、“云嶺銀潮之聲”大講壇，充分利用“三會一課”、主題黨日等活動，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實效。

實施“管理賦能”工程，在守正創(chuàng)新中提升教育質(zhì)效。摒棄“一刀切”模式，推行“精準滴灌”式管理。一是分類建立管理制度，實施離休干部“一人一策”、退休干部“一類一策”舉措，確保按年齡段做好差異化管理服務。二是分類建立“彌勒銀發(fā)人才庫”，按教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、科技等專業(yè)背景分組，為發(fā)揮作用精準搭臺。三是拓展學習活動形式，利用市內(nèi)外紅色教育基地開展對黨忠誠教育和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，依托老干部黨校、老年大學主陣地開展專題培訓，舉辦“行走的黨課”、書畫攝影展、文藝匯演等，讓教育管理更具活力、更貼近老同志。

實施“關愛暖心”工程，在精細服務中激勵老有所為。構建“物質(zhì)+精神”雙重關愛體系。一方面，做優(yōu)做實關懷服務，認真落實政治待遇和生活待遇，珍惜關愛離休干部，建立保健醫(yī)生簽約服務制度，“一對一”上門健康巡診。落實困難幫扶機制，切實解決離休干部及遺屬急難愁盼問題。另一方面，完善榮譽激勵體系，落實干部榮譽退休工作制度和干部逝世后喪事辦理有關事宜，推薦宣傳離退休干部集體及個人先進典型，通過設立“建言獻策”直通車、離退休干部黨支部與社區(qū)黨組織融合共建等方式，為他們發(fā)揮余熱、實現(xiàn)價值創(chuàng)造更好條件，真正做到“離崗不離黨、退休不褪色”。

通過一系列舉措，全市離退休干部的組織感、歸屬感和榮譽感得到提升，教育管理工作取得了新成效。下一步，彌勒市將持續(xù)強化政治引領、優(yōu)化教育管理、細化服務保障、深化作用發(fā)揮，扎實推進新時代離退休干部工作。（李津津、彌勒市委老干部局供稿）