今年來，云南省普洱市墨江縣緊扣時代脈搏，聚焦產(chǎn)業(yè)工人所需所盼，以精準服務(wù)為抓手，全方位、多維度發(fā)力，切實提升服務(wù)質(zhì)效，成功跑出產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“加速度”，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

強引領(lǐng)明方向，繪好改革“路線圖”

墨江縣將黨的全面領(lǐng)導貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)全過程，通過專題黨課、勞模宣講團等形式，厚植“聽黨話、跟黨走”的思想根基。今年以來，已組織開展各類主題教育活動11場次，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人3000余人，切實把牢改革的正確政治方向。

聚焦不同行業(yè)、不同企業(yè)實際需求，量身定制改革“任務(wù)書”。先后10次到市、縣級產(chǎn)改示范企業(yè)調(diào)研產(chǎn)改工作，和企業(yè)班子成員、技術(shù)骨干、一線職工一起對企業(yè)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作思路、重點、舉措，對推進改革最關(guān)注的問題和需求等方面問題進行調(diào)研，探索、挖掘新的試點、亮點企業(yè)，不斷加強對改革工作的指導。

建立健全督導、通報等一系列工作制度和運行機制，確保各項任務(wù)落地見效。會同相關(guān)部門進行調(diào)研督導工作2次，覆蓋成員單位2家、企業(yè)11家，進一步加強對改革工作的責任落實。健全完善勞動爭議多元化解工作機制，充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議作用、“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接機構(gòu)作用，推動工會重點工作和職工重大利益問題有效解決。完善工會法律顧問制度，滿足職工對維權(quán)服務(wù)的需求。截至目前，收到并調(diào)解勞動維權(quán)事件2起。

細服務(wù)聚合力，織密保障“蜂巢網(wǎng)”

墨江縣統(tǒng)籌整合人社、住建、工會、團委、婦聯(lián)等行業(yè)部門力量，開展集中攻堅行動，“地毯式”排查摸實新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體底數(shù)，確保做到“六個清”，同步建立黨建工作臺賬。針對產(chǎn)業(yè)工人技能提升痛點，深入企業(yè)車間開展“把脈問診”式調(diào)研，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵崗位定制“線上+線下”融合培訓方案。今年以來，開展線上培訓2場次，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人500余人次，實現(xiàn)技能提升與職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

同時，打破部門壁壘，建立發(fā)改、工信、教育、財政等多部門聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌資源、同向發(fā)力，形成“政府主導、企業(yè)主體、社會參與”的改革合力。堅持“需求在哪里，服務(wù)就延伸到哪里”，打造“一站式”服務(wù)平臺，整合就業(yè)咨詢、權(quán)益維護、困難幫扶等功能，持續(xù)開展“工會溫暖進萬家”“送清涼”“送健康”等活動，今年以來，共開展各類活動6場次，惠及職工1300余人次，發(fā)放清涼物資2000余份。聯(lián)合人社、工信等相關(guān)部門，在全縣范圍內(nèi)組織開展勞動就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務(wù)對接、權(quán)益維護等多層次、全方位的就業(yè)效勞活動。免費為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、勞動維權(quán)咨詢等服務(wù)400余人次。

增實效促提升，落實改革“施工圖”

制定《2025年墨江哈尼族自治縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點及任務(wù)清單》，明確組織領(lǐng)導、思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大、氛圍營造七大核心板塊，細化出36項重點任務(wù)、并為每項任務(wù)標注責任單位及推進情況。這份“按圖索驥”的清單，讓基層執(zhí)行不再“上下一般粗”，而是有了清晰的“任務(wù)圖”和“時間表”。

此外，組織開展各類勞動和技能競賽，進一步激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人攻堅克難、建功立業(yè)的豪情壯志，充分發(fā)揮職工建功新時代的積極性、主動性。截至目前，組織參與中式烹調(diào)、咖啡師、快遞員、導游（講解員）、刺繡等技能競賽13余場次，涵蓋農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等眾多行業(yè)的新就業(yè)形態(tài)、在崗職工、農(nóng)民工人員，參與職工400余人次；開展農(nóng)業(yè)、水利、道路等行業(yè)勞動競賽2場，參與職工300余人次。

深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，加大對職工創(chuàng)新成果的資金支持和成果推廣力度，推薦申報云南省第六屆職工創(chuàng)新成果“先進操作法”2項。積極創(chuàng)新試點工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造互相學習、比學趕超、共同推進的良好氛圍。及時總結(jié)推廣各部門、各企業(yè)的創(chuàng)新做法、典型經(jīng)驗、工作亮點4次，不斷加大改革示范點的培植、宣傳力度。（陳粼希、墨江縣總工會供稿）