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云南景谷紅獅水泥有限公司:深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革 以綠色制造賦能高質(zhì)量發(fā)展

時(shí)間:2025-09-03

來源:中國(guó)網(wǎng)

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云南省普洱市景谷紅獅水泥有限公司作為紅獅控股集團(tuán)在云南區(qū)域的重要生產(chǎn)基地,現(xiàn)擁有一條日產(chǎn)3000噸的新型干法水泥熟料生產(chǎn)線(配套7.5MW純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目),總資產(chǎn)8.5億元。年產(chǎn)熟料90萬(wàn)噸、水泥120萬(wàn)噸。作為普洱市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè),公司始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)發(fā)展,以改革激發(fā)活力,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,走出了一條具有紅獅特色的綠色高質(zhì)量發(fā)展之路。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng),筑牢發(fā)展根基

公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用,將黨建工作深度融入企業(yè)治理各個(gè)環(huán)節(jié)。通過建立"黨建+生產(chǎn)""黨建+創(chuàng)新"等工作機(jī)制,組織開展主題教育學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng),強(qiáng)化員工思想政治引領(lǐng)。工會(huì)組織積極履行職能,建立健全民主管理機(jī)制,定期召開職工代表大會(huì),保障員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),形成黨建引領(lǐng)、工會(huì)助推、員工參與的良好格局。

深化隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

公司深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,構(gòu)建完善的職業(yè)發(fā)展體系,積極組織技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽以及“五型”班組建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng),通過創(chuàng)新競(jìng)賽的方式方法,涵蓋降本增效、工藝技能、工程建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域,以激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛質(zhì),形成了人人都參與、全員齊參賽、賽場(chǎng)大練兵的良好氛圍,唱響了“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”的主旋律。同時(shí),健全產(chǎn)業(yè)工人職級(jí)薪酬體系,確保在薪酬分配上向工作責(zé)任重大、貢獻(xiàn)突出、任職條件高、難度大的技能人才傾斜,建立了“薪隨崗變、易崗易薪、能上能下”的薪酬管理體系。

推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型,踐行雙碳使命

公司積極響應(yīng)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略,環(huán)保設(shè)備投入6000余萬(wàn)元,生產(chǎn)線配置高效布袋(電袋復(fù)合)除塵器94臺(tái)套,確保顆粒物排放全面滿足排放標(biāo)準(zhǔn);配備SNCR脫硝系統(tǒng)在線運(yùn)行,脫硝效率大于60%;實(shí)施脫硫技改,氮氧化物排放濃度降至50mg/m3以下,達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn),配套建設(shè)7.5MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng),24年累計(jì)發(fā)電量2380萬(wàn)度,相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)煤0.29萬(wàn)噸,減少二氧化碳排放0.81萬(wàn)噸。建成數(shù)字化智能控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程自動(dòng)化管控,勞動(dòng)生產(chǎn)率提高30%,能耗降低3%。

強(qiáng)化權(quán)益維護(hù),構(gòu)建和諧企業(yè)

公司不斷完善權(quán)益保障體系。投入800余萬(wàn)元建設(shè)職工公寓、食堂、健身房等設(shè)施,提供免費(fèi)食宿和通勤服務(wù)。積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利,簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》,制定《安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》,堅(jiān)持工會(huì)每季度開展一次安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。深化“四送”服務(wù),積極探索法律咨詢、職工維權(quán)、職業(yè)健康教育、夏日送清涼等新型服務(wù)模式。建立職工互助基金,累計(jì)幫扶困難員工50余人次,發(fā)放補(bǔ)助金20余萬(wàn)元。

彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng),收獲廣泛認(rèn)可

通過持續(xù)深化改革,公司近三年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值84681萬(wàn)元,稅費(fèi)2733萬(wàn)元,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)150余人,采購(gòu)本地原材料超億元,助力鄉(xiāng)村振興。獲2022年云南省“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),放心消費(fèi)”示范企業(yè)“普洱市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范企業(yè)”等稱號(hào),累計(jì)15名員工獲得省市級(jí)技術(shù)能手、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。

下一步,景谷紅獅水泥將繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,加快推進(jìn)數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型,努力打造技術(shù)領(lǐng)先、管理一流、環(huán)境友好的現(xiàn)代化水泥企業(yè),為普洱經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

【責(zé)任編輯:君君】
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