近年來(lái)，云南省紅河州綠春縣通過(guò)建強(qiáng)人才庫(kù)、搭建大舞臺(tái)、完善激勵(lì)機(jī)制，讓1697名離退休干部化身“銀發(fā)尖兵”，在48個(gè)抵邊村寨書寫著“退休不褪色、離崗不離心”的動(dòng)人篇章。從全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村的創(chuàng)建到民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體的涌現(xiàn)，這抹“夕陽(yáng)紅”正成為興邊富民路上最溫暖的底色。

強(qiáng)基固本聚賢能，銀發(fā)人才庫(kù)蓄勢(shì)賦能。綠春縣立足邊境實(shí)際，以“云嶺銀發(fā)”試點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，構(gòu)建“1庫(kù)4隊(duì)”人才體系。通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦等方式，從農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域遴選50名政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的離退休干部，組建政策宣講、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、邊境建設(shè)、開放開發(fā)4支專業(yè)隊(duì)伍。制定《任務(wù)分解清單》，開展崗前培訓(xùn)3場(chǎng)次，確保老干部“懂邊情、知需求、能服務(wù)”。在聯(lián)動(dòng)機(jī)制下，平河鎮(zhèn)試點(diǎn)輻射半坡、騎馬壩鄉(xiāng)，形成“銀發(fā)智庫(kù)+專業(yè)團(tuán)隊(duì)+長(zhǎng)效服務(wù)”的工作格局，為興邊富民注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

各展其能添動(dòng)力，共繪邊疆發(fā)展新畫卷。銀發(fā)人才以“東仰先鋒講堂”為載體，創(chuàng)新“雙語(yǔ)宣講+本土案例”模式，在火塘邊、院壩里開展政策宣講16場(chǎng)，覆蓋群眾900余人次，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。組織農(nóng)業(yè)領(lǐng)域老干部、老專家深入田間地頭，針對(duì)胡椒、百香果、蜜蜂養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)8期，手把手傳授種植養(yǎng)殖技能，惠及農(nóng)戶1300余人，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。文藝隊(duì)以“文化潤(rùn)邊”為主題，編排《黨的光輝照邊疆》等節(jié)目，深入邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出6場(chǎng)，觀眾超2000人次。開展“銀齡護(hù)苗”行動(dòng)，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)方式，對(duì)轄區(qū)留守兒童入戶幫扶200余次，通過(guò)普法宣講、心理疏導(dǎo)、物資援助等方式，守護(hù)邊疆花朵成長(zhǎng)。退休醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)調(diào)研國(guó)門衛(wèi)生院，提出特色科室建設(shè)方案，助力基層醫(yī)療水平提升。

多維激勵(lì)煥活力，銀發(fā)余熱映初心。建立“座談交流+典型選樹+榮譽(yù)激勵(lì)”機(jī)制，定期召開銀發(fā)人才座談會(huì)，聽取并定期反饋意見建議采納及落實(shí)情況，激勵(lì)銀發(fā)人才為家鄉(xiāng)發(fā)展發(fā)揮“老”的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)“新”的作為，做好家鄉(xiāng)發(fā)展的“參謀員”。通過(guò)媒體平臺(tái)宣傳先進(jìn)事跡，平河村入選“全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村”、大頭村拉祜寨獲評(píng)“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”等典型案例廣受關(guān)注。利用州級(jí)+縣級(jí)+轄區(qū)三級(jí)老干部聯(lián)動(dòng)幫扶模式，建立長(zhǎng)效跟蹤服務(wù)制度，讓銀發(fā)人才在邊境幸福村建設(shè)中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。目前，4個(gè)示范村（社區(qū)）建設(shè)成效顯著，邊境群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的共識(shí)更加凝聚。（綠春縣委老干部局供稿）