普洱林達(dá)木業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“林達(dá)木業(yè)”）作為云南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，近年來深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，通過創(chuàng)新工作機(jī)制、完善培養(yǎng)體系、強(qiáng)化服務(wù)保障等舉措，打造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。公司現(xiàn)有職工265人，已通過ISO9001等多項(xiàng)認(rèn)證，產(chǎn)品達(dá)到歐盟環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，先后榮獲云南省高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢企業(yè)發(fā)展根基

林達(dá)木業(yè)堅(jiān)持“兩個一線”工作法，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。實(shí)施“雙培養(yǎng)計(jì)劃”，把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成管理人員。目前，15名管理人員中黨員有9名，黨員王德坤獲“普洱茶城經(jīng)管人才”稱號，黨員白艷紅當(dāng)選普洱市黨代表。創(chuàng)新建立寧洱縣首個林產(chǎn)業(yè)“興企惠民”黨建共同體，通過“行業(yè)主管部門黨組織+企業(yè)黨組織+駐地村黨組織”的開放式組織體系，實(shí)現(xiàn)組織抱團(tuán)、資源抱團(tuán)、發(fā)展抱團(tuán)。

構(gòu)建技能培育體系，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍

產(chǎn)改實(shí)施以來，林達(dá)木業(yè)建立健全職工技能形成體系，每年組織生產(chǎn)骨干到國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)，深化校企合作，開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)。采取“師帶徒”模式，承辦市、縣級勞動和技能競賽2場，在各車間開展勞動競賽和優(yōu)秀員工評比活動。目前，公司有持證技能人才200余人，中高級技能人才50余人，技師1人。1人獲評“普洱市勞動模范”，3人獲評“優(yōu)秀普洱工匠”。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，激發(fā)職工創(chuàng)造活力

以李孝舉勞模創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，與西南林業(yè)大學(xué)等院校建立產(chǎn)學(xué)研合作。開展樺木生態(tài)家具板、綠色環(huán)保型膠合板等4個研發(fā)項(xiàng)目，實(shí)施30層壓機(jī)進(jìn)汽管道改造等12個技改項(xiàng)目，節(jié)約技改資金近300萬元。獲得專利技術(shù)18項(xiàng)，正在申報(bào)3項(xiàng)。廣泛征集職工“五小”創(chuàng)新成果及合理化建議38項(xiàng)，采納16項(xiàng)。

完善服務(wù)保障機(jī)制，提升職工獲得感幸福感

建立“雙軌晉升”機(jī)制，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長通道。積極落實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，1人當(dāng)選云南省工代會代表，2人分別當(dāng)選普洱市黨代表和人大代表。打造職工之家、職工書屋等服務(wù)陣地，每年對考取大學(xué)的工人子女給予獎勵。公司黨總支、工會聯(lián)合慰問和幫扶員工300余人次。

履行企業(yè)社會責(zé)任，彰顯時代擔(dān)當(dāng)

為助力鄉(xiāng)村振興，林達(dá)木業(yè)累計(jì)投入幫扶資金（物資）45萬元，派出4名黨員骨干開展掛包幫扶工作，實(shí)現(xiàn)63戶幫扶對象按期脫貧。先后捐款捐物修繕德化鎮(zhèn)楊正元故居、幫助廠區(qū)附近村組、林區(qū)鄰近村組修路、捐資助學(xué)、向紅十字會捐款，捐贈抗疫物資等，累計(jì)金額達(dá)100萬余元。公司林場面積達(dá)25萬畝，雇傭當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工1000人，為鄉(xiāng)村振興作出積極貢獻(xiàn)。

林達(dá)木業(yè)通過深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不僅提升了企業(yè)核心競爭力，更為云南林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。（推廣）