作為深耕茶產(chǎn)業(yè)17年的科技型企業(yè)，云南天士力帝泊洱生物茶集團有限公司（以下簡稱“帝泊洱”）以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為核心抓手，通過機制創(chuàng)新、人才賦能、技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)升級“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，成功探索出一條傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)向高科技、高附加值、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的新路徑。先后獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國模范職工之家等29項國家級榮譽，以及77項省級、38項市級榮譽，2021年被命名為市級產(chǎn)改示范企業(yè)。

現(xiàn)有職工214人，其中中共黨員27人，擁有全國級勞模1人、省級技術(shù)能手2人，建立勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室各1個，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅實人才支撐。

機制創(chuàng)新，夯實發(fā)展根基

帝泊洱堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新實施“三結(jié)合”工作法，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展、工會活動深度融合。成立產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系，引領(lǐng)全體職工支持改革、參與創(chuàng)新。通過100%簽訂勞動合同、開展工資集體協(xié)商、落實職工福利保障等措施，切實維護職工權(quán)益，近十年未發(fā)生勞動糾紛，獲評“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。創(chuàng)建“何忠榮勞模創(chuàng)新工作室”“劉順航職工創(chuàng)新工作室”等平臺，形成“人人想創(chuàng)新、事事能改進”的濃厚氛圍。

人才賦能，激活創(chuàng)新引擎

帝泊洱將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的“源頭工程”，構(gòu)建“文化思想、勝任能力、專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展”四維培訓(xùn)體系，創(chuàng)新推行“師帶徒”“721”“輪崗制”等培養(yǎng)模式。三年來累計培養(yǎng)學(xué)徒150余名、“多能工”60余名，75%以上員工具備“精一崗、懂三崗”的跨崗能力。每年舉辦壓茶、設(shè)備維修等技能大賽，通過“小改進大獎勵”等機制，累計收到職工合理化建議700余條，推動100余個生產(chǎn)項目優(yōu)化升級。創(chuàng)新建立“五級三通道”晉升模式，12名基層職工通過該渠道晉升至管理崗位，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力。

技術(shù)突破，提升核心競爭力

帝泊洱在普洱茶種植、發(fā)酵、提取等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)攻關(guān)，研發(fā)“帝泊洱”系列茶珍70余款、“大葉禪”系列傳統(tǒng)茶30余款，其中多款產(chǎn)品榮獲國家級獎項，推動產(chǎn)業(yè)鏈向高附加值環(huán)節(jié)延伸。累計申請專利135件，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項，成為國家茶產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心普洱茶分中心，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)“實驗室成果”向“生產(chǎn)線效益”的轉(zhuǎn)化。通過引入TnPM設(shè)備管理模式，推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)“降本、提質(zhì)、增效”，為新質(zhì)生產(chǎn)力注入綠色基因。

產(chǎn)業(yè)升級，彰顯改革成效

帝泊洱突破傳統(tǒng)茶業(yè)形態(tài)局限，研發(fā)口服液、濃縮液、瓶裝飲料等深加工產(chǎn)品，推動產(chǎn)業(yè)鏈向高附加值環(huán)節(jié)延伸。首創(chuàng)《普洱茶風(fēng)味輪》并成功推動成為地方標(biāo)準(zhǔn)，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。品牌在198個國家和地區(qū)注冊，讓云南普洱茶走向全球市場。2024年實現(xiàn)利稅1100萬元，通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展。

從傳統(tǒng)茶企到國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，從經(jīng)驗型生產(chǎn)到創(chuàng)新型發(fā)展，帝泊洱通過產(chǎn)改“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，將新質(zhì)生產(chǎn)力培育深植于產(chǎn)業(yè)工人隊伍創(chuàng)新土壤，孕育于制度改革活水。未來，帝泊洱將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，以人才為基、以創(chuàng)新為要，讓新質(zhì)生產(chǎn)力成為茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最強引擎”，為打造“千億云茶”產(chǎn)業(yè)貢獻更多力量。