近年來，云南省紅河州個舊市深入貫徹“干部隨管理成長、管理伴干部一生”要求，以“三個聚焦”為筆，將榮譽退休工作與政治引領(lǐng)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮深度融合，繪就了一幅“組織有溫度、干部有歸屬、社會有活力”的暖心畫卷，為新時代干部榮譽退休制度建設(shè)探索出新樣本。

聚焦體系建設(shè)，讓榮退“有章可循、有溫可感”

個舊市2022年印發(fā)《關(guān)于認真落實干部榮譽退休制度的通知》，為全市工作提供“基準線”?！巴饲啊杯h(huán)節(jié)建立分級談心談話機制。科級干部退休前，由市委組織部與退休干部進行談話、非領(lǐng)導成員干部退休前，由各單位各部門負責人與退休干部進行談話，既做好政策解讀、廉政提醒，更引導干部以積極心態(tài)規(guī)劃退休生活，把組織關(guān)懷送到心坎上?！巴藭r”環(huán)節(jié)創(chuàng)新“一送一迎”工作法。離退休支部書記共同參與榮退儀式，同步舉行離退休支部歡迎儀式，讓退休干部從“崗位人”平穩(wěn)過渡為“組織人”。“退后”環(huán)節(jié)強化服務(wù)跟進。引導新退休干部加入“銀發(fā)生輝”志愿者隊伍，通過搭建文體活動平臺、提供醫(yī)療保障資源，讓退休生活“有熱度、有色彩”。

聚焦儀式賦能，讓榮退“形神兼?zhèn)洹S地有聲”

打造專屬“榮休禮”，用儀式感致敬奮斗歲月。通過舉辦莊重而溫馨的榮譽退休儀式，將組織關(guān)懷具象化?；顒蝇F(xiàn)場精心布置“時光長廊”，陳列退休干部工作期間的重要文件、榮譽證書、老照片，串聯(lián)起其職業(yè)生涯的珍貴記憶；由單位領(lǐng)導頒發(fā)榮譽證書和佩戴綬帶，讓榮譽“看得見、摸得著”；邀請共事同事、下屬分享共事故事，以生動細節(jié)再現(xiàn)退休干部兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的工作歷程，讓退休干部在沉浸式回顧中，通過儀式的情感共鳴，讓退休干部深切感受到職業(yè)生涯的價值，也為在職干部樹立榜樣，激發(fā)奮斗熱情。

聚焦“榮退+”模式，讓榮退“余熱生輝、雙向奔赴”

“思想引領(lǐng)+平臺搭建+典型示范”全鏈賦能，推動退休干部從“被服務(wù)者”變?yōu)椤柏暙I者”?！皹s退+黨建引領(lǐng)”強根基。依托開放共享陣地、紅色教育活動基地，常態(tài)化開設(shè)“思政課”，同步提升改造市老干部活動中心軟硬件，讓老干部學習有場所、活動有保障，獲得感、幸福感持續(xù)提升?！皹s退+作用發(fā)揮”展擔當。以“桑榆霞滿映錫都”品牌為統(tǒng)攬，構(gòu)建“1+N”志愿服務(wù)矩陣，打造“銀發(fā)宣講”“銀齡行動”等特色項目，讓“銀發(fā)力量”成為服務(wù)大局的“金名片”?！皹s退+典型樹立”聚合力。通過視頻展播、媒體專訪、專欄宣傳等形式，推出林志鴻、李瓊芬等先進典型，用“身邊事”激勵“身邊人”，形成“一人示范、全員跟進”的生動局面。（雷姣、個舊市委老干部局供稿）