基層干部身處一線，是政策落實的“最后一公里”，是服務群眾的“前沿陣地”，在基層治理的第一線，“有為者方有威”從來不是空洞的口號，而是無數基層干部用腳底板走出來的實踐規(guī)律——那些在群眾急難愁盼處挺身而出的人，那些把“問題清單”變成“成果清單”的人，自然能贏得群眾的信任，才能說話有人聽、干事有人跟，形成萬眾一心、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

以初心為舵，系好基層履職“第一?？圩印薄＠硐胫敢松较?，信念決定事業(yè)成敗。作為年輕的基層干部，要系好人生的第一?？圩樱涡拍钪?，把好人生之舵?；鶎痈刹考仁侨罕姷念I路人，又是黨的政策在基層的執(zhí)行者，要做到手上有政策，心中有方向，胸中有良謀，把黨的政策化作群眾的幸福指數，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”。黃文秀在日記中寫道：“只有扎根泥土，才能懂得人民?！彼艞壋鞘械膬?yōu)渥條件，回到家鄉(xiāng)百色，把青春和生命奉獻給脫貧事業(yè)，那一本“民情日記”，密密麻麻記滿了村民的訴求，實實在在裝滿了對群眾的牽掛，這正是對紅色初心最鮮活的詮釋。年輕基層干部應如黃文秀一般用腳步丈量鄉(xiāng)間沃土，用耳朵聆聽人民呼聲，在真聽、真看、真學、真做中感悟思想偉力，強化責任擔當。

以擔當為刃，破解基層治理“千頭萬緒”。基層工作千頭萬緒，基層干部身處服務群眾的第一線，積極擔當作為尤為重要。在河南蘭考的沙丘上，焦裕祿帶著群眾種泡桐、治鹽堿，用“革命者要在困難面前逞英雄”的擔當，把“三害”肆虐的窮蘭考變成綠洲。面對基層工作中的難點、痛點、堵點，基層干部就要像焦裕祿一樣以“逢山開路，遇水架橋”的闖勁直面問題、解決問題，練就一身真功夫，鍛造實干擔當的鐵肩膀，做頭上有汗水、腳上有泥水、眼里有淚水的基層干部，不斷提升學習力，以知識武裝頭腦，憑智慧增強本領；不斷提升執(zhí)行力，以實干擔當作為，用行動推動落實；不斷提升服務力，以真情貼近群眾，靠奉獻增進人民福祉?；鶎痈刹恳嬲谶M萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事的生動實踐中，培養(yǎng)“枝葉關情”的為民奉獻情懷，淬煉“功成必定有我”的責任擔當。

以實干為秤，沉淀群眾心中“口碑分量”。云南獨龍江鄉(xiāng)黨委書記高德榮，扎根邊疆38年，帶領群眾修公路、搞旅游，讓獨龍族實現整族脫貧。群眾的眼睛是雪亮的，誰把腳印留在田間地頭，誰把汗水灑在民生一線，誰就能在群眾心中刻下深深的烙印。干部的威信不是靠文件里的頭銜、會議上的表態(tài)、群眾面前的漂亮話，而是往往來自干部褲腿上的泥點子、手掌里的老繭子?！巴痹从凇靶拧?，“信”生于“行”，基層干部只有用腳步丈量民情、用實干贏得民心、用真情感召民意，真正為群眾辦好事、讓群眾好辦事，才能贏得群眾的口碑和支持，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。

威信的天平上，實干的分量重若千鈞，每解決一件群眾的“心頭事”，信任就增加一分；每啃下一個發(fā)展的“硬骨頭”，威信就夯實一寸。對于廣大基層干部而言，要把群眾的“表情包”當作工作的“風向標”，把民生的“痛點”作為攻堅的“靶點”，在田間地頭問需于民，在急難險重的一線攻堅克難，方能在“有為”中“有威”，讓威信的根深扎在群眾的沃土之中。（張錦、金江鎮(zhèn)人民政府供稿）