自云南省新時(shí)代“銀齡人才萬人計(jì)劃”實(shí)施以來，紅河州彌勒市緊密結(jié)合實(shí)際，以“選”在其實(shí)、“用”在其時(shí)、“務(wù)”在其事的“三字聯(lián)動(dòng)”工作思路，扎實(shí)推進(jìn)銀齡人才引進(jìn)與服務(wù)保障工作，確?！般y齡人才萬人計(jì)劃”落地見效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新活力。

“選”在其實(shí)，充實(shí)銀齡人才儲(chǔ)備。堅(jiān)持“政治可靠、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)精湛”的原則，精準(zhǔn)遴選銀齡人才。聚焦教育、醫(yī)療、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)具有高級(jí)職稱或豐富經(jīng)驗(yàn)的銀齡人才，通過單位推薦、個(gè)人自薦、組織動(dòng)員等方式，廣泛挖掘潛在人才。結(jié)合本地需求，精準(zhǔn)對(duì)接省內(nèi)外銀齡人才，建立“彌勒銀發(fā)人才庫”和“彌勒旅居人才智庫”，成功吸納74名旅居人才入庫；遴選推薦彌勒市第一中學(xué)譚麗等21名優(yōu)秀退休教師申請(qǐng)加入云南省基礎(chǔ)教育“銀齡教師”資源庫；發(fā)出“銀齡教師”“銀齡醫(yī)師”2個(gè)類別招募需求共26人。

“用”在其時(shí)，發(fā)揮銀齡人才優(yōu)勢(shì)。積極為銀齡人才搭建施展才華的平臺(tái)，確保其在關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。大力推動(dòng)“大院大所大校大企”交流合作，設(shè)立專家工作站38個(gè)，成功舉辦騰沖科學(xué)家論壇專題活動(dòng)等一系列重大科技人才活動(dòng)。全市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共聘用了11名“銀齡醫(yī)師”，其中引進(jìn)1名云南省婦產(chǎn)科專家入駐彌勒市婦幼保健院，推動(dòng)“銀齡醫(yī)師”助力婦幼健康事業(yè)新發(fā)展。

“務(wù)”在其事，激發(fā)銀齡人才活力。重視銀齡人才的服務(wù)保障工作，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。嚴(yán)格按照省級(jí)政策，推薦做好各領(lǐng)域“銀齡人才萬人計(jì)劃”申報(bào)工作，目前全市有2人入選2025年云南省新時(shí)代“銀齡科技專家”。將“銀齡教師”“銀齡醫(yī)師”招募工作納入全市“智匯彌勒”人才項(xiàng)目，提供崗位安排、生活補(bǔ)助、住房保障、配偶隨遷等待遇保障。成立彌勒市人才服務(wù)中心，提供落戶、社保、補(bǔ)貼申領(lǐng)等“全流程”服務(wù)，建成人才公寓200套。（王章林、彌勒市委老干部局供稿）