今年以來，云南省臨滄市耿馬縣始終堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察擺在首要位置，通過細(xì)化考察內(nèi)容、優(yōu)化考察方式、深化分析研判、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等措施精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，促使干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性不斷增強(qiáng)。

細(xì)化考察內(nèi)容，精準(zhǔn)把握“刻度尺”。圍繞“考什么、怎么考、如何評、如何用”四個(gè)問題，制定考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)操作辦法。采取“共性+個(gè)性”方式分類設(shè)置考察清單，聚焦政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5大方面，設(shè)置“5類20項(xiàng)正向清單、8類33項(xiàng)反向清單”的共性指標(biāo)，按照“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、黨委部門、人大機(jī)關(guān)、政府部門”等11個(gè)領(lǐng)域設(shè)置個(gè)性指標(biāo)，避免“左右一個(gè)樣”“上下一般粗”。圍繞考察清單，常態(tài)化深入全縣9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、68個(gè)縣直部門開展干部政治素質(zhì)考察。

優(yōu)化考察方式，精準(zhǔn)畫好“政治像”。把干部政治素質(zhì)考察納入干部考察各環(huán)節(jié)，根據(jù)量化政治標(biāo)準(zhǔn)的考評指標(biāo)，優(yōu)化政治素質(zhì)考察方式方法，重點(diǎn)做好“考察評價(jià)、聽取意見、民主測評、個(gè)別談話、走訪了解、調(diào)研分析、年度考核”7個(gè)環(huán)節(jié)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，全面考察評價(jià)干部的政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)，全面了解掌握干部的“一時(shí)與一貫，日常與經(jīng)?！保嬀嫓?zhǔn)干部“政治像”，并將考察結(jié)果明確為“好”“較好”“一般”“較差”4個(gè)等次。

深化分析研判，精準(zhǔn)當(dāng)好“研判員”。構(gòu)建縣委組織部牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡察、公檢法、信訪、審計(jì)等多部門協(xié)同的綜合分析研判體系，形成干部政治素質(zhì)鑒定，綜合運(yùn)用信訪舉報(bào)、平時(shí)考核、巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作成效，對干部政治素質(zhì)情況進(jìn)行多維印證，多角度了解。今年以來，與相關(guān)部門交換干部相關(guān)信息269條，開展干部信息集中分析研判6次，及時(shí)掌握干部政治素質(zhì)動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，精準(zhǔn)樹立“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用到干部選育用管全過程，建立反饋整改機(jī)制，及時(shí)將政治素質(zhì)考察結(jié)果向單位黨組（黨委）和個(gè)人反饋，肯定成績，指出不足，限期整改?？陀^公正用好考察結(jié)果，將政治素質(zhì)考察結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、晉升職務(wù)職級、評先評優(yōu)、能上能下等掛鉤。今年以來，全縣共識別出“好”等次的干部261人，其中提拔使用34人，進(jìn)一步使用9人，職務(wù)職級晉升55人，讓吃苦者“吃香”、實(shí)干者“實(shí)惠”，在全縣充分釋放出“誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰”的強(qiáng)烈信號，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。（陳會(huì)平、耿馬自治縣委組織部供稿）

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