近年來，云南省紅河州彌勒市聚焦基層治理難題，深挖銀發(fā)力量潛能，以“四巧四妙”舉措，將老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢轉化為基層治理效能，為基層治理注入新活力。

巧搭平臺妙用轉化渠道。將老干部的閑暇時間轉化為治理資源，通過平臺搭建，讓老干部有事可做、有處可為，實現(xiàn)了從“退下來”到“動起來”的轉變。一方面深化離退休干部黨建融入城市基層黨建試點工作，推進機關事業(yè)單位離退休干部黨組織與社區(qū)黨組織融合共建。如在福地社區(qū)，建立供給與需求對接銜接機制，通過“五個融入”，引導老干部積極參與社區(qū)治理。另一方面，組建64支離退休干部志愿服務隊，涵蓋養(yǎng)老助老、環(huán)境衛(wèi)生整治、文明勸導等多個領域，為老干部參與基層治理提供廣闊空間。這些志愿服務隊累計開展活動近2000人次，協(xié)助調解矛盾糾紛6起，為社區(qū)和諧穩(wěn)定貢獻了重要力量。

巧借專長妙賦治理效能。精準對接老干部專長與基層需求，讓老干部的專業(yè)知識在新的舞臺上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)了從“專業(yè)優(yōu)勢”到“治理效能”的轉化。從農(nóng)業(yè)、畜牧等崗位退休的農(nóng)業(yè)科技老專家“出山”，成立3個“彌勒銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站。這些老專家深入田間地頭，針對葡萄、軟籽石榴、半邊紅李子等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行現(xiàn)場指導，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質增效。巡檢司鎮(zhèn)政府退休干部余家祥舉辦李子種植培訓20場次，技術指導100余次，受益群眾達4600人。此外，老干部還憑借熟悉政策和村情、善做群眾工作的優(yōu)勢，協(xié)助村級組織調處各類群眾矛盾糾紛。在西一鎮(zhèn)推進“廁所革命”的過程中，退休干部楊文核挨家挨戶耐心做思想動員，率先對自家的廁所進行改造，帶動全村衛(wèi)生廁所覆蓋率達100%。

巧用威望妙增同向合力。利用老干部的威望和影響力，化解基層治理中的難題，通過老干部的示范帶動，讓群眾更愿意接受和配合治理工作，實現(xiàn)了從“個人威望”到“治理合力”的提升。彌勒市彝學會助力民族團結進步志愿服務隊主動參加“彌勒市五山鄉(xiāng)愛佐愛莎農(nóng)民豐收節(jié)慶活動”，參與民族文化展覽展示展演活動，助力民族團結進步。此外，老干部還通過紅色宣講、文藝匯演等形式，弘揚文明新風，助力文化傳承。全市共有15名老干部加入紅色講解員隊伍，聘請15名“五老”人員為延安精神宣講員，累計開展宣講活動40余場次。

巧建機制妙保狀態(tài)常在。通過制度設計將老干部的參與從“臨時性”轉變?yōu)椤俺B(tài)化”，讓老干部在基層治理中持續(xù)發(fā)揮作用，實現(xiàn)了從“短期參與”到“長效治理”的轉變。制定《彌勒市離退休干部常態(tài)化建言獻策實施方案》，通過召開座談會、實地調研、個別走訪等方式，收集不同行業(yè)、不同層級的離退休干部心聲感言11條、意見建議21條。其中，24名離退休干部主動聚焦市委、市政府改革重點工作，開展問卷調查和建言獻策。此外，彌勒市還通過開展“彌勒銀發(fā)”助力基層治理行動，定期組織老干部參與社區(qū)治理活動，確保老干部參與基層治理工作持續(xù)、穩(wěn)定推進。（王章林、彌勒市委老干部局供稿）