“開會”本為謀事之基、成事之始，部分干部卻將會議當(dāng)成工作的“保險箱”，在看似忙碌于議程之中，實則陷入“只開會不落實”的形式主義怪圈。這類干部表面上在會議中高談闊論、部署周全，實則讓決策停留在紙面、消散于會場，背離了工作開展應(yīng)有的實踐邏輯與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨員干部必須打破“以會議代替落實”的幻象，回歸真抓實干的本質(zhì)，方能推動工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

摒棄“會議萬能”的思維懶惰。網(wǎng)絡(luò)上流傳一副對聯(lián)：“你開會我開會大家都開會，你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。這是對“文山會?！爆F(xiàn)象的一種諷刺。會議作為信息傳遞與決策部署的載體，本應(yīng)是凝聚共識、推動工作的起點，而非終點。然而，當(dāng)部分干部將會議視為解決問題的“萬能鑰匙”，把重復(fù)傳達(dá)會議精神當(dāng)作履職盡責(zé)，將會議次數(shù)與工作成效簡單劃等號，陷入了認(rèn)知的誤區(qū)。這種思維懶惰，不僅阻礙了創(chuàng)新思路的迸發(fā)，更消解了直面問題的勇氣。工作中的難題不會因會議的頻繁召開而自動化解，唯有跳出“會議舒適圈”，以理性客觀的態(tài)度審視會議價值，將會議成果轉(zhuǎn)化為具體行動指南，才能真正把握工作的核心要義，找到破題之法。

掙脫“紙面功夫”的慣性束縛。一些干部沉迷于會議議程的制定、會議材料的堆砌，在形式上追求盡善盡美，卻在實際行動上畏縮不前。這種“重形式輕內(nèi)容、重部署輕執(zhí)行”的傾向，本質(zhì)是逃避責(zé)任、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。工作的推進(jìn)，需要的不是會議上的豪言壯語，而是腳踏實地地行動。黨的十八大以來，全黨上下嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，改變會風(fēng)是重要落點之一。唯有關(guān)閉“紙面敷衍”的模式，開啟“真抓實干”的開關(guān)，主動深入一線，直面矛盾問題，以“釘釘子”精神一抓到底，才能讓規(guī)劃藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實圖景，讓會議決策轉(zhuǎn)化為工作實效。

重塑“為民服務(wù)”的價值坐標(biāo)。工作的最終落腳點是服務(wù)人民、解決群眾急難愁盼問題，若將精力都耗費在無休止的會議中，忽視了群眾的實際需求，便是本末倒置。干部應(yīng)找準(zhǔn)自身角色定位，摒棄“會議型干部”的標(biāo)簽，甘做服務(wù)群眾的“勤務(wù)員”。以“時時放心不下”的責(zé)任感，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，將群眾的滿意度作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。要深刻理解“群眾無小事”，把群眾的利益放在心上，把群眾的事情抓在手上，把黨和國家的各項惠民政策落到實處，當(dāng)好基層“代言人”。在真抓實干中踐行初心使命，在為民服務(wù)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，如此才能真正贏得群眾的信任與支持。

文山會海不僅要“減肥”，更需要“壓實”。用最忙的方式懶政，往往導(dǎo)致政策落實不到“最后一公里”，黨員干部應(yīng)撲下身子在“真落實”上下功夫，搞調(diào)研、辦實事、解難題，用自己的真抓實干獲得百姓的點贊。（洛桑、李玉芳、迪慶州委政研室供稿）

(責(zé)任編輯：君君)