今年以來，云南省曲靖市師宗縣堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為推動(dòng)基層治理的“紅色引擎”，通過一系列創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)了基層黨建與鄉(xiāng)村振興的同頻共振、互促共進(jìn)。

強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。師宗縣實(shí)施黨組織規(guī)范化建設(shè)行動(dòng)，建立動(dòng)態(tài)排查機(jī)制，對(duì)1340余個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)，對(duì)軟弱渙散黨組織、村采取一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、一個(gè)縣直部門幫村、一名第一書記駐村、一個(gè)工作組包村進(jìn)行精準(zhǔn)整頓。創(chuàng)新黨員教育管理模式，制播《播種春天》等黨員教育片，開展專題培訓(xùn)3期，培訓(xùn)黨員160余人。建立流動(dòng)黨員“動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬”，對(duì)300余名流動(dòng)黨員實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)聯(lián)系，讓組織溫暖觸達(dá)每個(gè)角落。深化領(lǐng)域黨建，推動(dòng)融合發(fā)展。農(nóng)村領(lǐng)域?qū)嵤邦^雁工程”，通過“留任+選拔+推選+回引”模式優(yōu)化村“兩委”班子，30名本土人才、行業(yè)能手等新鮮血液進(jìn)入村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入“硬核”力量。城市社區(qū)打造“社區(qū)通”智慧平臺(tái)，構(gòu)建“線上受理—線下辦理—閉環(huán)反饋”機(jī)制，累計(jì)解決群眾訴求320余件，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。教育醫(yī)療領(lǐng)域創(chuàng)新德育模式，推進(jìn)檢查結(jié)果互認(rèn)制度，為群眾節(jié)省醫(yī)療支出近30萬元，用“黨建+民生”的實(shí)招提升群眾獲得感。

創(chuàng)新治理模式，提升服務(wù)效能。構(gòu)建網(wǎng)格化管理體系，選聘網(wǎng)格員6200余名，建立“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級(jí)響應(yīng)、協(xié)同處置”工作機(jī)制，排查化解矛盾糾紛2700余件。完善民生服務(wù)設(shè)施，新建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)43個(gè)、托幼機(jī)構(gòu)9家，建立“一老一小”關(guān)愛檔案5440余份。實(shí)施就業(yè)幫扶工程，舉辦招聘會(huì)11場(chǎng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1.6億元，帶動(dòng)就業(yè)近2500人，讓民生溫度可感可及。

完善保障機(jī)制，激發(fā)基層活力。深化基層減負(fù)行動(dòng)，建立文件會(huì)議審核備案制度，縣級(jí)發(fā)文、開會(huì)數(shù)量同比均下降30%以上。健全干部激勵(lì)機(jī)制，制定《實(shí)名推薦干部辦法》，提拔使用優(yōu)秀干部50余人，為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。強(qiáng)化紀(jì)律約束，開展巡視整改“回頭看”，整改問題40余個(gè)，黨紀(jì)政務(wù)處分?jǐn)?shù)十人。

師宗縣將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，重點(diǎn)推進(jìn)村級(jí)組織換屆準(zhǔn)備、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)提升等工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（季亞仙）