作風(fēng)建設(shè)是黨的生命線，也是黨員干部的“立身牌”。從革命年代“不拿群眾一針一線”的嚴明紀律，到新時代“中央八項規(guī)定”激濁揚清的雷霆行動，作風(fēng)建設(shè)始終是我們黨凝聚人心、戰(zhàn)勝考驗的“傳家寶”。新時代新征程，黨員干部必須答好作風(fēng)建設(shè)“三問”，以“永遠吹響沖鋒號”的執(zhí)著，把好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，讓硬作風(fēng)成為新常態(tài)。

一問“思想開關(guān)”擰得緊不緊？破除“躺平心態(tài)”，警惕“溫水煮青蛙”之患。思想是行動的先導(dǎo)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是思想問題。有的干部把佛系當(dāng)豁達，把躺平當(dāng)智慧，奉行“不爭先不落后，中間晃晃最自由”的處世哲學(xué)；有的失去了干事的激情和動力，抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)混日子。這些現(xiàn)象暴露出理想信念的“鈣質(zhì)流失”。浙江麗水市開展“晨讀夜學(xué)”活動，通過“早上學(xué)理論、晚上談心得”的方式，讓黨員干部在“充電賦能”中筑牢信仰之基。江蘇海安市建立黨性體檢中心，用紅臉出汗的批評幫助干部掃除思想灰塵……實踐證明，作風(fēng)建設(shè)首先要從“心”開始，只有常補精神之“鈣”，勤拭理想之“塵”，才能避免在“溫水煮青蛙”中喪失斗志，才能從思想深處杜絕“作風(fēng)病”的滋生土壤。

二問“群眾立場”站得穩(wěn)不穩(wěn)？整治“指尖虛功”，根治“脫離實際”之困。坐在辦公室里都是問題，走進基層就都是辦法?，F(xiàn)實中，少數(shù)干部把開會發(fā)文當(dāng)落實，將造點留痕作政績，看似熱熱鬧鬧，實則濤聲依舊。這種指尖上的形式主義、鏡頭前的官僚主義，不僅消耗群眾信任，更貽誤發(fā)展時機。好作風(fēng)是干出來的，不是說出來的。浙江“千萬工程”二十年如一日一張藍圖繪到底，靠的是干部走進泥巴路、蹲在田埂邊的務(wù)實作風(fēng)；脫貧攻堅一線黨員干部“白加黑”“5+2”的摸窮底、找對策，憑的是不獲全勝不收兵的實干勁頭。新時代的黨員干部，既要在辦公室里算好“民生賬”，更要到泥土地上蹚開“致富路”，用“繡花功”把惠民政策落到“最后一公里”，讓群眾從“看得見的變化”中感受到“摸得著的幸福”

三問“擔(dān)當(dāng)肩膀”扛得牢不牢？破解“推拖繞阻”，攻克“本領(lǐng)恐慌”之痛?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！钡?dāng)前仍有干部習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，遇到難題就“擊鼓傳花”；有的奉行“洗碗效應(yīng)”，擔(dān)心“干得多錯得多”，甘做“太平官”。這些現(xiàn)象折射出能力不足的“本領(lǐng)恐慌”和責(zé)任缺失的“擔(dān)當(dāng)貧血”。深圳南山區(qū)建立“揭榜掛帥”機制，鼓勵干部主動認領(lǐng)“硬骨頭”任務(wù)，在攻堅一線“賽馬比拼”。福建政和縣開設(shè)“干部夜?！?，針對數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等新課題開展“靶向培訓(xùn)”，幫助干部克服“知識恐慌”。這些創(chuàng)新舉措表明，作風(fēng)建設(shè)既要治“不想為”的思想病，也要解“不會為”的能力題。黨員干部必須涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界，扛起“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在“燙手山芋”中練就“鐵肩膀”。

作風(fēng)建設(shè)的“趕考”永無止境。站在新的歷史起點上，每一名黨員干部都要把自己當(dāng)作作風(fēng)建設(shè)的“施工員”，既在“大是大非”面前站穩(wěn)立場，也在“小事小節(jié)”當(dāng)中守住底線，以“時時放心不下”的責(zé)任感、“事事緊抓不放”的執(zhí)行力，答好新時代作風(fēng)建設(shè)的“必答題”。（唐宇坤、白河鎮(zhèn)人民政府供稿）

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