近期，“AI公務員”的出現(xiàn)成為社會熱議焦點，深圳福田區(qū)70名“AI公務員”正式亮相，北京市市場監(jiān)管局企業(yè)登記注冊場景接入大模型技術實現(xiàn)24小時在線“智能咨詢”。人工智能技術在社會治理的應用掀起了一場“智能工具革命”，在高效的數(shù)據(jù)化處理優(yōu)勢面前，青年干部更應擺脫“技術溫床”，利用AI技術鍛造實干擔當真效能。

駕馭創(chuàng)新引擎，打磨服務“齒輪”?！癆I公務員”的誕生為政務服務和社會治理模式指明新方向，青年干部要清楚認識到個人創(chuàng)造力的革新遠勝過現(xiàn)有技術的“溫室果實”，需憑借“領異標新二月花”的創(chuàng)新精神，善用AI技術這一智慧之眼，精準繪制民生地圖，為群眾搭建一座無遠弗屆的便民橋梁。青年干部切不能被傳統(tǒng)思維束縛手腳，成為因循守舊的“老學究”；也不可將技術視作無所不能的“千里眼”，做按部就班的“傳聲筒”；而要以“趕考”的清醒直面技術治理的新課題，在實踐中駕馭AI技術這一創(chuàng)新引擎，優(yōu)化為民服務中的銜接“齒輪”，在數(shù)字文明的新征程上書寫新時代青年干部的絢麗答卷。

校準初心羅盤，打造民生“暖艙”。盡管AI技術帶來了諸多便利，但智能決策系統(tǒng)的應用不應削弱公共服務的本質屬性。青年干部在推進數(shù)字化治理轉型過程中，必須始終恪守“以人為本”的行政倫理準則，需比任何時候都謹防陷入機器世界的管理假設。在復雜多元的社會治理場景中，群眾訴求往往蘊含豐富情感因素，技術賦能雖強大，卻無法磨滅腳踏黃土丈量出的民間智慧。青年干部需主動深入基層、貼近群眾，在處理群眾問題的關鍵節(jié)點，切不可將AI奉為圭臬，必須警惕“技術依賴”，始終牢記“算法再智能，權力為人民”的根本原則。青年干部需充分發(fā)揮人的主觀能動性，綜合考量實際情況、靈活妥善處理，讓政務服務這一趟民生列車，既有風馳電掣的速度，又不乏人性關懷的溫度。

扛牢責任擔當，攻克風險壁壘。當技術流算法成為部分決斷的依據(jù)，青年干部既是算法技術的“解碼者”，更是數(shù)字價值的“編碼者”；既是技術風險的“防火墻”，又是治理創(chuàng)新的“試驗田”，需比任何時候都警惕數(shù)據(jù)安全、算法偏見等潛在風險。青年干部必須堅持“技術向善”的核心價值觀，以政治判斷力校準技術航向，建立常態(tài)化風險防控機制，嚴防數(shù)據(jù)泄漏，用“釘釘子精神”啃下數(shù)據(jù)安全“硬骨頭”。面對算法治理這一新概念的引入，青年干部必須構建政治判斷力、技術鑒別力、價值引領力的三維能力體系，學習杭州市“城市大腦”建設中的“人機共生”治理模式，以“時時放心不下”的責任感筑牢算法防線，用“事事緊抓不放”的執(zhí)行力破解治理難題。

站在數(shù)字經濟與治理現(xiàn)代化深度融合的歷史關口，AI賦能加力，當每個干部都能成為技術治理的行家里手，當每項創(chuàng)新都能貫徹“以人民為中心”的服務宗旨，數(shù)字中國建設必將在實干擔當中綻放更大效能，為推進中國式現(xiàn)代化注入強勁動力。（王曉園、屏邊縣新華鄉(xiāng)人民政府供稿）

(責任編輯：曹洋)