新春伊始，萬象更新。在這個充滿希望的時刻，基層正以全新的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)與機遇。近年來，為基層減負的號角持續(xù)吹響，成效逐步顯現(xiàn)，然而，“上面千條線，下面一根針”的困局依舊存在，亟待黨員干部拿出刀刃向內(nèi)的勇氣去破解，為基層賦能增效，讓基層干部能夠心無旁騖地為群眾辦實事、辦好事。

不久前，媒體報道某地針對形式主義加重基層負擔問題提出“嚴禁在考察考核、監(jiān)督檢查、起草文件等工作中，以各種理由要求地方單位起草初稿”等減負措施，這一舉措引發(fā)廣泛關注，彰顯出整治基層負擔問題的決心。過去，部分上級機關在工作中存在官僚主義作風，將本應自己承擔的任務轉(zhuǎn)嫁到基層，使得基層干部在繁重的額外任務中疲于奔命，耗費大量時間和精力，無暇顧及服務群眾的本職工作。新的一年，黨員干部必須堅決摒棄此類不良作風，勇于自我革新，從源頭減少形式主義負擔。 

回顧過去一年，各地在為基層減負方面做出諸多努力，也取得一定成果。例如，一些地方精簡會議數(shù)量，合并同類會議，讓基層干部從文山會海中解脫出來；還有的優(yōu)化考核方式，減少不必要的督查檢查，避免過度留痕，使基層干部能夠?qū)⒏嗑ν度氲綄嶋H工作中。以安徽省合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)為例，春節(jié)前夕僅安排一次調(diào)度會集中布置工作，大大節(jié)省了基層干部的時間。這些變化讓基層干部切實感受到減負帶來的紅利，工作積極性顯著提升。

但不可忽視的是，形式主義在某些地方仍以“換湯不換藥”的方式存在。比如，不讓搞督查檢查考核就以調(diào)研之名行考核之實，文件管控下不發(fā)“紅頭”發(fā)“白頭”等。這不僅加重基層負擔，更損害政府公信力。在新年的工作推進中，黨員干部必須對這些問題保持高度警惕，以《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》為指引，嚴格落實各項要求，對違規(guī)行為敢于亮劍、嚴肅查處。

為基層減負的最終目的是為基層賦能增效，更好地服務群眾。新的一年，黨員干部要深入基層、貼近群眾，精準把握群眾需求，實實在在地為群眾解決問題。要將資源和力量向基層傾斜，在政策制定、任務分工時充分考慮基層實際情況，做到權(quán)責匹配。就像江蘇省邳州市港上鎮(zhèn)十房村黨支部書記杜學富，利用減負后的時間，組織鄉(xiāng)親們交流發(fā)展思路，積極探索特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，努力拓寬村民增收渠道。

新年要有新氣象，黨員干部應以更強的責任感和使命感，刀刃向內(nèi)，堅決破除基層發(fā)展的阻礙。持續(xù)深化基層減負工作，為基層賦能，讓基層干部在新的一年里能夠輕裝上陣、奮勇前行，在服務群眾的道路上邁出更加堅實的步伐，書寫更加精彩的民生答卷，為新一年的發(fā)展注入源源不斷的基層動力。（李林玲、昆明市晉寧區(qū)教育體育黨工委供稿）

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