“上面千條線，下面一根針”，基層干部是黨和國家聯(lián)系群眾的基本橋梁，是建設(shè)良好干群關(guān)系的關(guān)鍵，而干部能力作風(fēng)，是決定一個組織發(fā)展質(zhì)量和成效的重要保障。在新時代的征程中，各級干部必須以更高的標(biāo)準、更嚴的要求、更實的舉措，不斷提升自身的能力素質(zhì)，錘煉過硬的工作作風(fēng)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。

干部能力是履職盡責(zé)對接群眾的堅定基石。作為一名新時代的干部，不僅要有堅定的政治信仰、深厚的理論素養(yǎng)，還要具備與時俱進的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。要善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新的政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和管理方法，提高解決實際問題的能力，在面對群眾的政策疑問時才能對答自如，真正做到解民憂、解民困。要勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)思維定式和工作模式，以群眾通俗易懂和喜聞樂見的語言與群眾面對面溝通，或者建設(shè)微信群，提高溝通和交流的效率。同時注重實踐鍛煉，主動到基層一線、群眾身邊去走訪和調(diào)研，時刻牢記“沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)”！在實踐中積累經(jīng)驗、提高能力。

干部作風(fēng)是基層隊伍的對外表達。良好的干部作風(fēng)，能夠凝聚人心、激發(fā)干勁，推動事業(yè)發(fā)展；不良的干部作風(fēng)，則會損害黨和政府的形象，影響工作效率和質(zhì)量。干部要樹立正確的政績觀，始終把人民群眾的利益放在首位，真抓實干、埋頭苦干，不搞形式主義、官僚主義，做到和群眾站在一條線上，讓群眾有親切感和信任感。要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，勤儉節(jié)約、廉潔奉公，堅決反對鋪張浪費、貪污腐敗。要增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，面對困難和挑戰(zhàn)，不推諉、不退縮，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。

加強干部能力作風(fēng)建設(shè)，需要建立健全長效機制。要完善干部選拔任用機制，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，把能力強、作風(fēng)好的干部選拔到重要崗位上來。要加強干部教育培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種方式，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要強化監(jiān)督考核，建立健全干部考核評價體系，增強干部做事積極性和任務(wù)獲得感，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰獎勵，對存在問題的干部及時進行批評教育和處理，明確賞罰。

總而言之，干部能力作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各個基層干部持之以恒、不懈努力。不斷提升能力素質(zhì)，配合黨建工作，才能打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。（李恒、昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)陽宗鎮(zhèn)供稿）

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