鄉(xiāng)村振興作為黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略決策部署，是實現(xiàn)我國兩個一百年奮斗目標和解決社會主要矛盾的重要途徑。人才作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須切實解決人才瓶頸問題，引導各類人才向農(nóng)村基層一線流動，努力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的高素質(zhì)人才隊伍。

招引，聚天下英才而用之。堅持引才與引智相結(jié)合，拓寬鄉(xiāng)村人才來源。根據(jù)鄉(xiāng)村整體規(guī)劃，摸清鄉(xiāng)村發(fā)展中人才需求結(jié)構(gòu)、數(shù)量，明確鄉(xiāng)村人才隊伍建設方向。積極貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，持續(xù)深化與“大院大所大校大企”合作，開展“訂單式”培訓，逐步配強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織等發(fā)展緊缺人才。精準靶向定位，大力實施科技創(chuàng)新人才集聚計劃，積極做好大學生返鄉(xiāng)計劃，抓好各類高層次人才專項引進工作。

培育，厚植沃土萃就精華。堅持全面培養(yǎng)、分類施策。圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興需要，全方位培養(yǎng)各類人才，擴大總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。尊重鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，針對不同地區(qū)、不同類型人才，實施差別化政策措施。堅持多元主體、分工配合。引導推動各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，解決制約鄉(xiāng)村人才振興的問題，形成工作合力。圍繞產(chǎn)業(yè)振興需求，培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的本土人才，推動人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應，努力打通從人才強到產(chǎn)業(yè)強的大通道。

使用，揭榜英雄掌穩(wěn)帥印。用好用活人才，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。堅持完善機制、強化保障。深化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革，完善人才服務鄉(xiāng)村激勵機制，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障專項行動，推進創(chuàng)業(yè)孵化基地打造工作。不斷激發(fā)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)聚集的使命擔當，切實把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”。（譚躍、昆明市晉寧區(qū)晉城街道基層黨建辦供稿） 

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