近日，云南省昆明市晉寧區(qū)圓滿完成137個村（社區(qū)）黨組織換屆工作，選出黨組織書記137名、黨組織副書記137名、委員415名；580個村（居）民小組黨支部順利換屆，選出黨支部書記580名。

（井然有序的會場）

一線摸、聯(lián)合審、覆蓋談，選出“雙滿意”干部

據(jù)了解，為選出“雙滿意”干部，晉寧區(qū)委常委深入村組座談?wù){(diào)研，形成村級換屆分類定級表1張；以法律法規(guī)和“七不準(zhǔn)、十五不宜”要求為核心，從嚴(yán)從實把好資格聯(lián)審“人選關(guān)”，由區(qū)委組織部牽頭，13個區(qū)級部門組成區(qū)級人選資格聯(lián)審小組，對137個村（社區(qū)）“兩委”換屆候選人進(jìn)行一輪集中聯(lián)審，調(diào)整不符合條件的候選人5人，審慎落實容錯糾錯1人次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出137個考察組，區(qū)級派出8個考察組，分級深入村組考察黨組織書記人選，掌握基本情況、德才表現(xiàn)、“三齡兩歷”、近親屬回避等7類情況，形成每人一份的《考察紀(jì)實表》137張，涵蓋主要特點和不足274條，累計談話5735人。本次黨組織換屆中，“一次”選舉成功率達(dá)100%，選出的村（社區(qū)）黨組織書記與初步意向性人選高度契合。

（《“兩委”換屆與法同行紀(jì)律宣傳冊》）

看得見、聽得到、接地氣，營造“清正嚴(yán)”選風(fēng)

在“兩委”換屆工作中，晉寧區(qū)緊扣時間節(jié)點，全程貫穿換屆政策、換屆紀(jì)律要求宣傳；印制《晉寧區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳冊》《“七不準(zhǔn)”“十五不宜”人選負(fù)面清單》《“兩委”換屆與法同行》21萬份，逐戶宣傳、發(fā)放到位，持續(xù)營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。結(jié)合實際，設(shè)計“換屆宣傳員—小晉”動漫人物形象，在晉寧先鋒、晉寧融媒App、“晉寧詩意的棲居地”以及全區(qū)60余個宣傳“微矩陣”開設(shè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉宣傳專欄。側(cè)重“講”策劃“小晉說”，以微信圖文、動漫視頻等形式詳實講清楚“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求；側(cè)重“看”策劃“小晉宣”，以手機海報、標(biāo)語橫幅等形式講清楚“一肩挑”“交叉任職”等換屆政策；側(cè)重“聽”策劃“小晉播”，以音頻、廣播等形式將人選資格、程序步驟講清楚；側(cè)重“特”策劃“小晉雙語”，在兩個彝族鄉(xiāng)實行“雙語”同講，讓群眾“聽個明白”。

同時，充分利用農(nóng)村“大喇叭”村村響、黑板報、宣傳橫幅和海報、宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳方式，強化傳統(tǒng)宣傳覆蓋推廣度。在黨員大會選舉前，制作《這些點要注意》，宣講好大會流程程序，確保宣傳緊扣時間節(jié)點、緊扣工作實際。

（晉寧區(qū)晉城鎮(zhèn)三合村上一屆村黨組織負(fù)責(zé)人員述職）

精籌備、全真練、摳細(xì)節(jié)，嚴(yán)格“依法紀(jì)”選舉

制定換屆選舉流程圖、操作規(guī)程及參考樣本，進(jìn)一步細(xì)化工作計劃，倒排時間進(jìn)度，明確三級干部包保聯(lián)系指導(dǎo)一覽表，細(xì)化換屆政策文件，做好嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律、流程規(guī)范的指導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提升村（社區(qū)）黨組織換屆工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保流程環(huán)節(jié)一個不少、工作步驟依法依規(guī)。換屆前舉辦全區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉模擬演練暨村（居）民委員會換屆示范培訓(xùn)班，全覆蓋區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆指導(dǎo)組，開展全真模擬，從奏國歌、清點人數(shù)、審議選舉辦法和監(jiān)計票人、發(fā)放選票、選民投票、公開唱票、計票、當(dāng)場公布等環(huán)節(jié)，全過程真實體現(xiàn)選舉程序，摳主持流程、會場布置、人員清點、選票判別等關(guān)鍵細(xì)節(jié)，確保選舉法定程序依法依規(guī)。換屆當(dāng)天，晉寧區(qū)委常委帶隊包保換屆工作，各指導(dǎo)組深入村組進(jìn)行全程指導(dǎo)，專項組各司其責(zé)，按照職責(zé)分工全程協(xié)力，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)一個不漏、一個不少，各項議程有條不紊進(jìn)行。

（嚴(yán)肅開展投票）

不離心、不換擋、不松勁，確?！敖恿Π簟蹦梅€(wěn)

對于主動讓賢或因年齡、身體、文化等原因正常離任的村組干部，探索“榮譽離任”工作機制，建立離任前談心談話、澄清正名、“余熱”發(fā)揮機制。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子領(lǐng)導(dǎo)與村組干部談心談話，換屆后及時召開“榮譽離任”工作會，聘選群眾口碑好、工作能力強的離任村干部為村集體工作顧問等，實現(xiàn)了正常離任村組干部“退得順心”和“新老”人員平穩(wěn)過渡；對于新上任的村組干部，先行推廣《履職第一課》微動漫，幫助其了解上任后的工作要求，并從發(fā)展思路、基層黨建、平安建設(shè)等方面給予啟發(fā)，同步謀劃履職培訓(xùn)。壓茬推進(jìn)村（居）委會換屆工作，規(guī)范流程表、任務(wù)圖，召開村（居）委會換屆培訓(xùn)會、調(diào)度會，及時傳達(dá)中央、省、市相關(guān)工作要求，及時啟動村（居）委會委員推選工作。（晉組軒）