1月2日，云南省文山州文山市113個村、37個社區(qū)黨組織換屆選舉圓滿完成，選舉產(chǎn)生黨組織成員822名。

換屆選舉工作開展以來，文山市始終堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于換屆選舉工作全過程，切實承擔(dān)換屆選舉工作的主體責(zé)任，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和17個指導(dǎo)組，分片建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系責(zé)任區(qū)，精心編制《文山市村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作手冊》，列出換屆選舉“時間表、路線圖”，慎重穩(wěn)妥推進組織實施。

通過“個別談話”方式對全市150個村（社區(qū)）“兩委”班子的整體運行情況和“兩委”干部表現(xiàn)情況進行深入考察，了解班子成員進退思想、了解黨組織書記對班子調(diào)整建議、了解擬新進班子人員德才情況、了解黨員和村（居）民代表數(shù)，為擬定新一屆村（社區(qū)）黨組織人事方案奠定了基礎(chǔ)。

同時，還采取政治考核、組織考察、群眾評議、面對面訪談等形式，對候選對象黨性觀念、組織紀律、廉潔守紀等情況進行綜合考察，精準(zhǔn)“畫像”。拓寬選人用人渠道，注重從優(yōu)秀黨員中“挑”，從退伍軍人和致富帶頭人中“選”，在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”，從外出務(wù)工經(jīng)商能人中“請”的方式，為村級換屆選舉建立后備干部庫為新?lián)Q屆村（社區(qū)）“兩委干部”補充新鮮血液，增強班子活力和創(chuàng)造力。開展針對性教育，嚴肅換屆工作紀律，壓緊壓實各級責(zé)任，堅持透明選舉、陽光選舉，以公開求公正，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。

在宣傳方面，采取拉橫幅、貼標(biāo)語、辦專欄、出簡報等形式加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的宣傳，使村（社區(qū)）“兩委”換屆宣傳工作深入人心。17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立宣傳隊活躍田間地頭、村莊院落開展宣傳工作，通過“線上+線下”等形式讓群眾了解掌握選舉法律法規(guī)、選舉程序、選舉標(biāo)準(zhǔn)、選舉原則和選舉紀律，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)利，激發(fā)和調(diào)動參加換屆選舉的積極性、主動性，營造良好氛圍。

截至1月2日，文山市150個村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作順利完成。選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）黨組織成員共計822人，其中，書記150名、副書記150名；女干部269人，占32.7%；少數(shù)民族干部505人，占61.4%；大專以上學(xué)歷283人，占34.4%。

據(jù)了解，此次換屆選舉，文山市切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，致富能力強、帶富能力強，善于做新形勢下農(nóng)村（社區(qū)）工作的優(yōu)秀人才推進了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、干部來源渠道更加優(yōu)化的特點，新老搭配更加合理，班子結(jié)構(gòu)得到較大改善。新當(dāng)選的村（社區(qū)）黨組織班子中，黨組織成員平均年齡較上屆的42歲降低到39歲；女性干部較上屆增加28名；少數(shù)民族干部較上屆增加48名；大專以上學(xué)歷較上屆增加157名。

新一屆村（社區(qū)）黨組織委員會班子選舉產(chǎn)生后，文山市將及時幫助各黨組織按照村（社區(qū)）工作要求，理清工作思路，制定任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施。接下來，將對新當(dāng)選的黨組織班子成員進行全面上崗培訓(xùn)，加強思想政治理論和文化、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)使新一屆黨組織班子成員明確崗位職責(zé)，提高自身素質(zhì)，增強工作能力，全面投入工作，盡快擔(dān)當(dāng)起村（社區(qū)）建設(shè)各項事業(yè)的重任。（文九年 梁光海）