云南省普洱市瀾滄縣建立縣鄉(xiāng)領導班子成員與農村優(yōu)秀人才回引對象“導師幫帶”制度，形成以幫帶導師為主導、回引人才為主體、農村工作為平臺的培育新載體，助力農村優(yōu)秀回引人才成長成才。

強化思想幫帶 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

33名縣處級領導干部、158名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員，采取“1+1+X”的方式結對聯(lián)系幫帶210名回引對象。充分發(fā)揮“幫帶”領導干部理論水平高及實戰(zhàn)經驗豐富優(yōu)勢，強化“幫、帶、教”，深入開展談心談話512次，了解回引對象的思想動態(tài)、學習、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，做好思想引導，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過幫帶注重鼓勵回引人才發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，以“支部+”圍繞“4+5”產業(yè)，即茶葉、畜牧、蔗糖、冬早蔬菜4個傳統(tǒng)產業(yè)，林業(yè)經濟、熱帶水果、香料、鄉(xiāng)村休閑旅游、農村勞務5個特色產業(yè)帶頭實施創(chuàng)業(yè)項目，讓回引人才在脫貧攻堅一線鍛煉成長。

強化實踐歷練 積累工作經驗

堅持縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動“傳幫帶”回引對象，通過選任村民小組脫貧發(fā)展委員會委員、設立先鋒示范崗、組建志愿服務隊等方式，安排回引對象全面參與脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生“7個專項行動”、人居環(huán)境提升、“兩違”整治等農村重點工作，引導回引對象主動作為、敢于擔當，在實踐中積累工作經驗，提高發(fā)現(xiàn)解決復雜問題的能力。通過安排產業(yè)發(fā)展、易地搬遷、征地拆遷、綜治維穩(wěn)、環(huán)境治理等具體崗位進行實踐培訓鍛煉，提高參與基層治理能力。

強化教育培訓 提升綜合素質

由縣委組織部統(tǒng)籌，以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，突出政治理論、宗旨意識、革命傳統(tǒng)、科學技能教育等專題培訓，著力提升脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村務管理等實戰(zhàn)能力。結合“萬名黨員進黨?！薄⑶嗄耆瞬排嘤?，實現(xiàn)對回引對象的常態(tài)化培訓，強化黨性鍛煉，切實從政治、思想、能力等方面全方位提升能力素質。選派141人參加能力素質和學歷水平提升行動、院士專家技能實訓班等培訓，拓寬新觀念、新思路、新辦法，著力培養(yǎng)儲備一批基層優(yōu)秀人才，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

強化跟蹤管理 培育人才成才

建立農村優(yōu)秀人才回引對象動態(tài)管理機制，適時開展任職資格聯(lián)審，及時掌握回引對象政治思想和履職情況，結合實際表現(xiàn)強化管理使用。定期召開座談會互動交流，及時幫助解決工作、學習、生活中的困難，做到思想上關心、生活上關照、工作壓擔子，切實引導成長成才。選拔任用表現(xiàn)優(yōu)秀的20名回引對象擔任村（社區(qū)）黨組織書記，15名任村黨組織書記助理，5名任村主任助理。同時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對回引對象開展履職情況考核，將條件成熟的推薦作為村（社區(qū)）干部人選參加2021年村“兩委”換屆選舉，有效釋放人才紅利。（曾焱華 普洱日報供稿）